劳动合同终止法条解读

劳动合同终止法条解读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经依法成立，为了明确劳动合同终止的法律条款，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条劳动合同终止的情形1.1合同期满，双方未续签劳动合同的；1.2乙方达到法定退休年龄的；1.3乙方因伤致残，丧失劳动能力的；1.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；1.5甲方依法进行解散、破产的；1.6法律、法规规定的其他终止情形。第二条劳动合同终止的程序2.1合同终止前，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方；2.2合同终止后，甲方应当为乙方办理终止劳动合同手续，包括出具终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移或者解除等；2.3合同终止后，甲方应当按照国家规定及时为乙方支付经济补偿。第三条经济补偿的计算3.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.2工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿；3.3乙方月工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按当地上年度职工平均工资三倍计算经济补偿；3.4乙方月工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算经济补偿。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务；4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五条竞业限制5.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作；5.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；6.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充；7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同终止法条解读2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.终止劳动合同证明5.社会保险关系转移或解除证明6.经济补偿计算依据7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相同的工作。3.甲方未按照合同约定支付经济补偿。4.甲方未按照合同约定办理终止劳动合同手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的离职补偿。3.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。4.竞业限制：劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位或从事与用人单位业务相同的工作。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定办理终止劳动合同手续。解决办法：乙方可以要求甲方办理终止劳动合同手续，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务或竞业限制约定。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.劳动合同期满，双方