河南省广告行业劳动合同范例

河南省广告行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：河南省广告有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应按时完成甲方分配的其他工作任务。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准及支付方式如下：1.基本工资为人民币____元/月；2.岗位工资为人民币____元/月；3.绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放；4.甲方每月____日按时足额支付乙方工资。四、工作时间第四条乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.每年为乙方进行一次健康体检；2.依法享受带薪年休假；3.依法享受婚假、产假、丧假等假期；4.提供必要的劳动保护用品；5.其他法律法规规定的福利待遇。六、劳动纪律和保密事项1.迟到、早退、旷工；2.打架斗殴、故意损害甲方财物；3.泄露甲方商业秘密；4.违反法律法规和甲方规章制度的其他行为。七、解除和终止合同第八条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：河南省广告有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.劳动者的体检报告10.劳动者的银行账户信息11.劳动合同书面文本12.劳动者的入职登记表13.劳动者的离职申请表14.劳动者的档案资料15.劳动者的考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方迟到、早退、旷工；3.乙方未经甲方同意，擅自离岗；4.乙方泄露甲方商业秘密；5.乙方违反法律法规和甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间段。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的社会制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。8.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度。9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定提供劳动：提醒劳动者合同约定的工作内容和要求，如问题持续存在，依据合同约定和相关法律法规进行处理。2.劳动者迟到、早退、旷工：依据公司规章制度进行处理，如多次出现，可依据合同约定解除劳动合同。3.劳动者擅自离岗：及时与劳动者沟通，了解原因，如违反合同约定，可依据合同约定和相关法律法规进行处理。4.泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及严重违约，可依据合同约定和相关法律法规解除劳动合同，并追究法律责任。5.违反法律法规和规章制度的其他行为：依据公司规章制度和相关法律法规进行处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、劳动报酬、工作时间、福利