画廊劳动合同模板

画廊劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业经营画廊的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方画廊的__________职位，具体工作内容如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面申请续签。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，如需加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定的带薪年休假。5.3乙方因病、产假、婚假、丧假等特殊原因需请假时，应提前向甲方申请，按照甲方规定办理。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论是否书面记载，均应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、不胜任工作等情况，甲方有权解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.国家规定的工作时间表8.国家规定的社会保险政策9.国家规定的带薪年休假政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、不胜任工作等。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按合同约定提供乙方带薪年休假等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、提成等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签署保密协议；情节严重者，解除合同，追究其法律责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，并与乙方沟通解释原因；如有重复发生，需支付违约金。3.问题：乙方因病需要请假。解决办法：按照甲方规定办理请假手续，并根据国家规定支付病假工资。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要招聘员工的场景。2.乙方为寻求合适工作