劳动合同新规定违约责任

劳动合同新规定违约责任合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，甲乙双方经充分协商，就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（岗位名称），具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月____元人民币，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：（详细描述违约金标准）4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。4.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。第五条保密协议5.1乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为：（详细描述违约金标准）第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方福利待遇说明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未支付甲方因此造成的损失。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方违反保密协议，未按约定保护乙方隐私。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。6.甲方违法解除劳动合同，未支付乙方经济补偿或赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他权利义务关系的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给对方的一种经济补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6.赔偿金：用人单位因违反劳动合同规定，给劳动者造成损失的，应当支付赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按照剩余劳动合同期限履行工作职责。2.甲方未支付乙方劳动报酬：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方违反保密协议：乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方停止侵权行为，赔偿乙方因此造成的损失。5.甲方未提供乙方工作条件或环境：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动