2022招聘策划书(4篇)

Word文档招聘策划书(4篇)一、活动前言：

随着时间的消逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行聘请。结合往届同学的阅历还有老师的建议，面试成为我们迈出胜利的最重要的一步，特殊对于我们学校面试胜利就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟聘请会。

二、目的及意义：

1、为了关心同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试胜利的几率。

2、让同学们了解企业的聘请过程，做好充分预备。

3、使同学们了解熟悉自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高同学们胜利几率，保持我系的高就业率优势。

4、使同学们能够依据社会的要求和自身的特长，做好职业规划。通过活动较全面的熟悉自己，明确就业目标，乐观丰富学问。

三、报名方式：

有意向参与活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位

四、活动对象：

参加对象：机电系13届全体同学

五、活动宣扬：

我部打印宣扬页，由我部部员和各班班委进行宣扬

六、活动时间：本周五下午78节

七、活动地点：待定

八、活动预备：

1.周日下午周会后对各班学习文秘部成员和班干部开会，告知此活动，在班里进行活动宣扬。

2.参与活动的同学自己制作一份简历。

3.依据参与人数，进行教室申请。

4.口号：扬就业之帆，启幻想之旅。呈现自我才能，成就精彩人生。

5.如有其他支配，另行通知。

九、活动工作支配：

1、本部成员负责参与活动人员的签到工作。

2、部员负责活动现场纪律的维护。

3、部员同学负责照片的采集。

十、活动流程策划：

1：同学每5人一组进场，其他参与活动的同学等候。

2：首先进行递交简历和自我介绍。

3：由应邀参与活动的辅导办老师模拟聘请时的场景并对进场的同学进行提问。

4：评委对表现进行记录。

5：从其中选出表现优秀者进行表扬，并嘉奖物品和证书进行鼓舞。

6：活动结束后乐观进行总结。

十一、奖项设置：

奖品若干

十二、主办单位：机电系学习文秘部

机电系学习文秘部

XX/5/13

模拟聘请会策划书

1、活动背景：

社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍快速扩大，就业难问题凸现；需求的结构性冲突特别突出；社会对毕业生素养的要求渐渐提高；就业市场渐渐走向有序化和多样化。

2、活动的可行性分析：

1、企业方面

①通过本次模拟聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在同学当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才聘请程序，发觉高校优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才制造平台，供应机会。

2、同学方面

高校生普遍盼望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好预备。

3、活动目的：

1）使我院同学更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试阅历，展现个人才华。

2）通过活动较全面的熟悉自己，明确就业目标，积淀丰富学问，营造浓郁的学习氛围。

3）引导正德同学更深刻的了解企业文化，主动关注企业。

4）通过本次活动的胜利举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。

4、活动性质：

由正德学院高校生创业协会主办的，全院同学参与的大型活动

5、活动主题：

展现才华，培植自信

6、主办方：

正德学院高校生创业协会

7、指导单位：

就业指导中心

8、面对人群：

全院同学

9、报名时间：

XX年11月15日至25日

10、报名地点：

食堂旁询问处报名处以及每周周四晚在2204

11、活动地点：

学术报告厅

12、活动时间：

12月1号—5号

13、活动可能涉及到的问题：

1、参与人数à招人方案

2、面试官à各系老师、公司有阅历的人士à找面试官的方案

3、校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案

4、提交简历à同学自由发挥，协会供应相关指导à留意事项（照片，…..）

5、面试方式à多对一（待争论）

6、面试地点

7、现场布置à现场布置图，道具，秩序管理，嘉宾款待，面试流程，面试官服务，中途休息，求职者提问，各人面试时间规定

8、宣扬工作（问卷调查、海报、网络、班级、工作台）

9、赞助à经费预算（现场装饰、海报、横幅、奖项）à拉赞助的方案

10、奖项

11、主持人

12、活动前培训（简历制作，面试心理）

14、活动流程：

一．预备阶段

1、校方沟通（争取校方支持，便利找面试官，并供应一部分活动经费（尽量用赞助资金），2、供应活动场所、主持人）

3、宣扬工作（班级，手绘海报、打印海报、论坛宣扬）

4、初步确定人数à问卷调查（争取辅导员的支持，说明活动的缘由，意义，目的，流程，可行性等，尽量吸引同学的爱好）

5、预算资金（活动介绍打印纸张，报名登记表，手绘海报（一张），打印海报（11张，一7、6、号楼前1张，北区宿舍10张）现场布置（矿泉水，装饰品，人名牌，横幅））

7、联系面试官

8、查找赞助商

9、招人（班级登记、工作台登记，周四晚2204教室）

10、赛前培训讲座：由就业指导老师给参赛选手在2204教室进行主题培训讲座。

二．活动进行中

1、布置场地（桌椅摆放，矿泉水，横幅，桌牌，嘉宾参考资料，竞赛流程展板，人员座位支配，嘉宾接待）

2、摄像，拍照（位置，人数）

3、主持人发言（活动背景、意义、目的，宣布开头，介绍嘉宾，介绍活动规章，介绍竞赛流程）

4、面试开头（分小组逐个上台面试，小组成员全部面试完之后给与逐个点评并打分，回座位。从小组中淘汰部分选手。最终公布竞赛结果）

5、秩序支配（工作人员挂工作牌管理现场秩序）

6、主持人公布竞赛结果，宣布竞赛结束，强调下场竞赛流程，说明离场挨次

7、清理睬场

15、大赛流程

大赛海选：征集个人简历（副自荐书），由指导老师审核打分，并选取优秀选手进入初赛（也许占竞赛选手的60%~70%），此阶段评比出“最佳个人简历设计奖”。

初赛：面试官逐个面试，打分并给出点评。依据两次得分的总和评比出参赛人数的60~70%进入复赛。

复赛：第一轮：进行“主题”演讲，评比出前10名参加竞赛。（时间待定）其次轮：进行关于职业生涯（打工或创业）的辩论赛，评比出前4名参加决赛。

决赛：第一轮：组织“小组争论”（待议）10分钟，然后赐予各小组15分钟时间论述所争论的结果，评比出前2名参加其次轮竞赛，并评比出竞赛的第三名。其次轮：进行“职业力量测试”评比出冠亚军。

16、奖项设置

金奖1名

银奖1名

铜奖2名

最佳个人简历设计奖

校十佳求职者10名

17、后期总结

1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取阅历和教训，找出亮点和胜利之处，发觉不足之处并改正，由采编部进行整理。

2、宣扬工作：通过校报、广播、网络宣扬板、等媒体形式宣扬此次模拟聘请中同学所表现的亮点和不足，让每个高校生都能了解并把握一些基本的应聘技巧。

校内模拟聘请活动策划书

一、活动前言：沐浴十八大的春风，迎着我校新起点的曙光，在全系上下团结全都，各部门亲密协作，针对当前愈加严峻的就业形势，结合系部自身特点，并充分发挥我系乐观作用，结合上一届模拟聘请会，推陈出新，举办第三届校内模拟聘请会，从而呈现我校高校生的优秀风采，并加强就业信息学问，提高自身力量和素养。

二、活动目的

面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解聘请的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，通过参与模拟聘请活动，能够依据深化了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，使同学正确熟悉自己、评价自己的力量，并实现自我价值。增加同学的心理素养，提高同学的应聘力量和社会竞争力。引导同学就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，了解社会和企业对人才的要求标准，更好的制定将来的职业生涯规划和有针对性的预备。

三、活动主题：职场争锋，我最行！

活动对象：怀化学院全校在校高校生

策划主办单位：共青团怀化学院委员会

承办单位：经济学系12级国贸1、2班

四、活动流程

初赛：

1、时间：4月22日初赛

2、地点经济学系201教室

3、方式：直接带简历模拟人才聘请会的真实现场，采纳流淌式的、有序的到点应聘面试方法进行拟真面试海选，应聘者进行自我介绍，阐述自己的职业生涯规划及对职位的熟悉及以后的工作思路（限时1分钟）然后抽题回答和评委提问（2分钟）。评委依据同学表现进行点评打分。由工作人员统计评委打分成果。面试结束后，短信通知入围同学。

选出15人进入复试。（使同学们身临其境般感受应聘）

4、参加人员：国贸1、2班负责人和评委：应聘方面有丰富阅历的同学

复赛：

1、时间：5月9日

2、地点：e2c-201和系干办公室

3、方式：

（1）选手分成三组，两个应聘地点。（应聘地点一e2c-201教室；应聘地点二系干办公室）

（2）以小组为单位进入应聘地点一，轮番上台自我介绍（90秒）

抽题回答（2分钟），一起到应聘地点二外等候压力面试。

（3）压力面试：每人单独进入应聘房间，评委进行连环提问（5分钟），评委依据其表现打分。结果短信通知。

（这种提问方式主要是考察面试者的反应力量、压力承受力量、思维的规律性和条理性。）请往届优秀的学长学姐做评委，进行面试考评比出6人进决赛。

决赛：

1、时间：5月17日

2、地点：计算机楼201会议室（邀请参赛选手的亲友团）

3、方式：邀请学校老师和企业销售经理或其他长期从事销售工作的人员担当评委。

流程：

1、ppt电子简历自我展现和自我介绍阶段3分钟

2、职场pk：危机处理dv和同学评委提问答辩5分钟以内（以赞助商为背景提出问题）

3、现场抽取产品现场推销（5分钟）（赞助商供应产品）

4、评委进行压力面试（5分钟）（在舞台中间，评委围成半圆形将选手包围，选手站在正中间，形成压迫感。评委逐个快速提问，选手依次回答）

5、歌舞节目表演（7分钟）（工作人员统分）

6、宣布竞赛结果，评委颁奖。

五、宣扬方式

通过海报、校报、新闻网、校电视台等媒体形式宣扬此次模拟聘请，让每个高校生都能了解并把握一些基本的应聘礼仪、技巧。要求各系团总支同学会予以协作，帮助宣扬；宣扬海报每次三张共九张，介绍活动内容和流程、时间，摆设于东西区食堂门口；新闻网、广播台等均为可行宣扬方式，并邀请校内外记者，媒体（如电台、电视台、报纸）前来报道。

六、奖项设置

一等奖1名颁发荣誉证书+奖金。

二等奖2名颁发荣誉证书+奖金。

三等奖3名颁发荣誉证书+奖金。

经济学系团总支、同学分会

经济学系12级国贸1、2班团支部

XX年4月9日

高校聘请会策划书

1、活动背景：

社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍快速扩大，就业难问题凸现;需求的结构性冲突特别突出;社会对毕业生素养的要求渐渐提高;就业市场渐渐走向有序化和多样化。

2、活动的可行性分析：

1、企业方面

①通过本次模拟聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在同学当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才聘请程序，发觉高校优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才制造平台，供应机会。

2、同学方面

高校生普遍盼望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好预备。

3、活动目的：

1)使我院同学更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试阅历，展现个人才华。

2)通过活动较全面的熟悉自己，明确就业目标，积淀丰富学问，营造浓郁的学习氛围。

3)引导正德同学更深刻的了解企业文化，主动关注企业。

4)通过本次活动的胜利举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。

4、活动性质：

由正德学院高校生创业协会主办的，全院同学参与的大型活动

5、活动主题：

展现才华，培植自信

6、主办方：

正德学院高校生创业协会

7、指导单位：

就业指导中心

8、面对人群：

全院同学

9、报名时间：

XX年11月15日至25日

10、报名地点：

食堂旁询问处报名处以及每周周四晚在2204

11、活动地点：

学术报告厅

12、活动时间：

12月1号5号

13、活动可能涉及到的问题：

1、参与人数招人方案

2、面试官各系老师、公司有阅历的人士找面试官的方案

3、校方沟通团委、社团理事会沟通方案

4、提交简历同学自由发挥，协会供应相关指导留意事项(照片，..)

5、面试方式多对一(待争论)

6、面试地点

7、现场布置现场布置图，道具，秩序管理，嘉宾款待，面试流程，面试官服务，中途休息，求职者提问，各人面试时间规定

8、宣扬工作(问卷调查、海报、网络、班级、工作台)

9、赞助经费预算(现场装饰、海报、横幅、奖项)拉赞助的方案

10、奖项

11、主持人

12、活动前培训(简历制作，面试心理)

14、活动流程：

一.预备阶段

1、校方沟通(争取校方支持，便利找面试官，并供应一部分活动经费(尽量用赞助资金)，2、供应活动场所、主持人)

3、宣扬工作(班级，手绘海报、打印海报、论坛宣扬)

4、初步确定人数问卷调查(争取辅导员的支持，说明活动的缘由，意义，目的，流程，可行性等，尽量吸引同学的爱好)

5、预算资金(活动介绍打印纸张，报名登记表，手绘海报(一张)，打印海报(11张，一7、6、号楼前1张，北区宿舍10张)现场布置(矿泉水，装饰品，人名牌，横幅))

7、联系面试官

8、查找赞助商

9、招人(班级登记、工作台登记，周四晚2204教室)

10、赛前培训讲座：由就业指导老师给参赛选手在2204教室进行主题培训讲座。

二.活动进行中

1、布置场地(桌椅摆放，矿泉水，横幅，桌牌，嘉宾参考资料，竞赛流程展板，人员座位