事业单位人事岗位职责（五篇）_第1页
事业单位人事岗位职责（五篇）_第2页
事业单位人事岗位职责（五篇）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第1页共1页事业单位人事岗位职责（1）负责公司一些行政事务，保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位。（2）负责人员入职、离职过程管理及执行，包括过程定义与改善、手续流程的办理。（3）负责人事行政等档案的归集管理，包括人员档案、第三方人事行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服务或采买协议等。（4）负责公司各类员工关系、活动的策划与执行，包括流程规范定义与改善、具体活动或事务的组织执行。（5）负责公司入职培训的组织与计划执行（计划编排由HRD牵头部门负责人制定）;（6）负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪酬核算、薪酬调整的手续执行等。（7）负责员工社保福利等规划与执行;（8）其他上级交办事宜。事业单位人事岗位职责（二）1.根据业务部门用人需求进行招聘需求调研，选用合适的招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试评估，offer谈判及人员录用等工作。2.管理员工档案，员工入、离调、转等常态人事异动手续及时合规办理。3.薪酬数据统计（考勤、员工工资统计），组织开展绩效考核工作。4.负责员工面试流程的安排以及指导面试者签到、填写资料。事业单位人事岗位职责（三）1、根据招聘需求，独立完成招聘，确保招聘效果;2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作;4、招聘渠道的维护与扩展;5、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;7、协助办理入、离职手续，做好员工关系等;8、完成上级临时交代的工作任务。事业单位人事岗位职责（四）1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理，人事档案建立与管理;2、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政或人事方面的工作;3、负责员工的考勤、员工的周报表、月报表的统计和考核;4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作;5、负责相关证照申办、变更及年审工作;6、负责公司各系统维护以及资料变更;7、负责公司资质维护以及资料更新;8、配合领导的工作，如做报价、出具合同等商务工作。事业单位人事岗位职责（五）1、负责执行、完善公司的人事行政管理制度，组织协调行政人事相关工作;2、根据总体人才需求计划，负责人才储备工作，应聘人员邀约、接待及面试等相关工作;3、员工入职、转正、异动、离职手续办理、劳动合同的签订、续签等相关工作，资料分类、保存、归档管理;4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论