事业单位人事岗位职责(五篇)_第1页
事业单位人事岗位职责(五篇)_第2页
事业单位人事岗位职责(五篇)_第3页
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文档简介

第1页共1页事业单位人事岗位职责(1)负责公司一些行政事务,保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位。(2)负责人员入职、离职过程管理及执行,包括过程定义与改善、手续流程的办理。(3)负责人事行政等档案的归集管理,包括人员档案、第三方人事行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服务或采买协议等。(4)负责公司各类员工关系、活动的策划与执行,包括流程规范定义与改善、具体活动或事务的组织执行。(5)负责公司入职培训的组织与计划执行(计划编排由HRD牵头部门负责人制定);(6)负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪酬核算、薪酬调整的手续执行等。(7)负责员工社保福利等规划与执行;(8)其他上级交办事宜。事业单位人事岗位职责(二)1.根据业务部门用人需求进行招聘需求调研,选用合适的招聘渠道发布招聘信息,筛选简历,面试邀约,面试评估,offer谈判及人员录用等工作。2.管理员工档案,员工入、离调、转等常态人事异动手续及时合规办理。3.薪酬数据统计(考勤、员工工资统计),组织开展绩效考核工作。4.负责员工面试流程的安排以及指导面试者签到、填写资料。事业单位人事岗位职责(三)1、根据招聘需求,独立完成招聘,确保招聘效果;2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作;4、招聘渠道的维护与扩展;5、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;7、协助办理入、离职手续,做好员工关系等;8、完成上级临时交代的工作任务。事业单位人事岗位职责(四)1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理,人事档案建立与管理;2、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政或人事方面的工作;3、负责员工的考勤、员工的周报表、月报表的统计和考核;4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作;5、负责相关证照申办、变更及年审工作;6、负责公司各系统维护以及资料变更;7、负责公司资质维护以及资料更新;8、配合领导的工作,如做报价、出具合同等商务工作。事业单位人事岗位职责(五)1、负责执行、完善公司的人事行政管理制度,组织协调行政人事相关工作;2、根据总体人才需求计划,负责人才储备工作,应聘人员邀约、接待及面试等相关工作;3、员工入职、转正、异动、离职手续办理、劳动合同的签订、续签等相关工作,资料分类、保存、归档管理;4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护

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