经典工作总结报告6篇

第第页经典工作总结报告6篇经典工作总结报告篇120xx年即将过去，我们满怀信念地迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结阅历、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。年终总结如下：一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，安全第一1、优质服务、赢得信任。公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格依照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用学问，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，渐渐完善安全岗位的窗口形象，不绝提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信任，帮忙公司杰出完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。2、防备为主、重点布控，措施到位，除去隐患。在公司领导的挂念引导下，通过订立各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部布置干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的搭配下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。3、完善设施、有备无患通过公司领导亲临现场引导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不绝的完善。订立各小区消防设施设备维护和修理保养计划，使各小区消防设施设备不仅做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。依照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。二、严格管理、提升品质，更改观念、创新管理1、依照项目年初订立的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素养、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认得和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。2、安全管理部依照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素养，服务态度和业务技能。思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素养、变化观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么艰深的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。三、车辆及进出人员的管理1、严格依照车辆进出管理规定执行，掌控小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品依照出入登记制度，严格规范，要求必需有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，适时办理出入证件，对留守工地人员严格依照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发觉问题适时处理解决。总结过去、展望将来，整改不足之处并订立个人新一年的提升服务目标，以利于来年在保安部各项工作更好的全面打开。以下几项工作是本人在新的一年的工作重点：1、服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实“安全第一、防备为主”的方针，在各项预案实在实施还不尽完美的情况下，保安部将连续跟进落实。2、骨干人员文化修养、专业学问和管理本领、个人素养等参差不齐，有优有劣，物业保安部项目订立的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。3、服务质量的提高：保安部各个岗位保安员的服务质量，保安部将强化管理达到日间与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。通过巡查对区域监管,防盗、防破坏成绩显着,帮忙各职能部门工作,搭配管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制,订立了保安员服务质量考核方法,来保障制度落实。4、反复显现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不自动，服务不详细，处理问题应变不快捷，这些问题严重影响了整体服务质量，在明年的工作中，我们将下大气力狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。经典工作总结报告篇2光阴似箭，转瞬间20xx年已经过去，我们将迎来新的20xx年。回顾过去的一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克服不足，做好今后工作，现将一年来的工作总结如下：一、内部管理方面由于公司的不绝进展，保安队伍也在不绝的加添。一支过硬的队伍是做好工作的紧要保证，在聘请保安方面，我们始终坚持两个原则：一是应聘人员必需有优秀的个人素养，品质端正，精神面貌较好，这样，才能将我们xx物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们xx物业。二是我们坚决不聘请有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时，还一手抓素养的提高。在队伍建设上坚持两个方针，内抓素养，外树形象，多次组织人员进行应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事件紧急应对预案演练，通过集训不绝加强保安自身素养。更好的为业主供应高质量的服务，树立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司健康进展。在训练中既锻练了队员之间的协调本领，也磨练了团队合作精神，使队员能尽快把握各项基本的本领，达到公司要求。今年，由于保安人员聘请困难，公司领导适时的调整了保安工资，这一重点改革有效缓解了聘请困难压力，解决了09年长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多种问题。二、做好本职工作，确保小区的安全防卫今年，保安部连续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作，加强小区日常安全巡检和巡查监督管理，做好常常性的安全大检查，对存在安全隐患较多的个别小区进行了加强管理，做为工作中的重点。如：xx小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很简单发生盗窃案件，为了避开盗窃案件的发生，我们适时的调整了工作方法，1、全部出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不准进出小区，必需时需和业主打电话联系，征得业主同意，方可进入小区。2、对电动车我们实行了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必需检查车锁，车锁如有被别痕迹，立刻扣留，待核实无误后放行，外来人员必需拿有效证件登记（如身份证、驾驶证等）方可进入小区，这样一来保证了小区的安全问题，也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。由于工作认真，一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名，偷盗工地建筑用品的二名，一分别交由刑警队和派出所处理，在工作的同时我们还大力进展好人好事，一年来我们保何在巡逻过程中共拾到移动电话4部，手提电脑一台，我们保安大力进展拾金不昧的精神，将物品一一归还失主，均得到了业主与领导的嘉奖与确定。三、协同公司各服务中心，做好服务与安全保卫工作今年，保安部与公司各服务中心积极搭配，保证了，公司运动会，xx三期，xx社区交房等期间的安全保卫工作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。四、提高自身素养，以实际行动感动业主由于保安肩负着小区的治安管理，势必需对小区显现的一些违规行为进行制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进行多次打骂，使我们的人身安全受到了威逼，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还手，骂不还口，多次给业主做解释工作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了广阔业主的支持，使我们保安工作得到了进一步提高。我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安全，他们秉着高度负责的精神，在本身在岗的12小时内，无论酷寒酷暑、刮风下雨，他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为，这种精神得到了公司员工和广阔业主的赞成，也成为我们小区一道靓丽的风景。当然我们还存在很多不足，但我信任，在领导的关怀与引导下，在同事的帮忙与支持下，在队友的努力与合作下，我们xx保安将会更加完善，更加成熟。经典工作总结报告篇3一、护卫队工作20xx年xx后，护卫队精神面貌较差，思想懒散，通过一个月的大力整顿与培训之后，使护卫队员工军事素养大大提高，法律意识加强，纪律性、工作作风都得到质的改善。员工也深刻认得到公司的组织架构和经营理念，令领导管理起来得心应手，整支队伍焕然一新。护卫队三个班长的责任心强，员工的工作积极性高。（在此，我们不能只记成绩，遗忘不足。20xx年x月xx日下午，网络会所旁的斗殴事件，护卫队员没能适时将情况报告领导及派出所，导致“xxx”冷饮店一员工受轻伤。此事件虽说不大，但让护卫队的形象在商家心目中大大降低，该事件刷新了我的工作思路，更改了我管理工作的重心，我把商家的人生安全摆在了突出的位置，护卫队绝不允许这样的事件重演。）二、车管中心工作1、上一年车管中心业绩不高，员工素养良莠不齐，车主投诉较多，如：车辆指挥手势、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在的问题。通过整顿和培训，在短时间内车管中心的整体面貌就有明显的改观，业绩明显提高。2、车管中心在xx年全部发生突发事件x起（多为车辆擦挂、车主醉酒闹事、车主之间的冲突），在员工的快捷斡旋下，以及派出所和交警队的通力帮忙下，事件均得到圆满处理。3、好又多、国美、嘉年华这三个商家员工人数浩繁，非机动车较多，起初由于管理不善，停放混乱，在经理的策划与亲自指挥下，通过更换停车牌、划车位线等措施，使之有序化，合理化，减轻了车管的压力。总体来讲，车管中心这一年的工作得到了领导的确定。三、消防掌控室的工作公司在20xx年x月份组织消防掌控室员工参加专业学问技能的培训，加强其业务本领的同时，提高其消防法律法规意识、安全责任意识；公司与维保单位签约，协同维保公司对设施设备进行维护。回顾这一年繁忙的工作，我们在“创品牌企业，做三门峡一流”的号召下，不绝完善企业规章制度，提高员工综合素养；树立服务意识，变化传统观念；精简流程，提高效率；节能降耗，浓缩开支。展望将来，我将查漏补缺，完善自我；我将让公司的经营理念融入到每个员工的血液里，带出一支工作本领强、责任意识强、综合素养高的队伍；我将以更饱满的热诚投入到新一年的工作当中；我将向领导交出一份更优秀的答卷!**物业必将会有更辉煌的成绩!说句题外话，本人“长于带兵，拙于文笔”，此总结难免有言不尽意之失。在此，我恳请xx物业各位领导和各位员工对我工作中的不足和失误提出批判，让我在新的一年里能更好地为商家服务，也让我个人的管理水平得到提高。值此xx到来之际，每位领导及员工身体安康，吉祥如意!经典工作总结报告篇4这是我正式为人师的第一个学期，我靠着对这份职业的酷爱全身投入到我的日常工作中。这一学期，本人虚心向前辈们学习，认真完成领导交待的人物，严格要求同学，敬重同学，发扬教学民主，使同学学有所得，不绝提高，认真学习新的教育理论，从而不绝提高本身的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学阅历及教训：一、政治思想方面认真学习新的教育理论，适时更新教育理念。注意从书本中吸取营养，认真学习认真体会新形势下怎样做一名好老师。二、教育教学方面要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：1、课前准备通过教材、教参、电子资源包、参考书认真把握教学重难点，并写好完整的教案，准备好课件及教具。2、认真研讨教材了解教材的结构，重点与难点，把握学问的逻辑，能运用自若，知道应增补哪些资料，怎样才能教好。3、了解同学原有的学问技能的质量他们的喜好、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的防备措施。4、考虑教法解决如何把已把握的教材传授给同学，包含如何组织教材、如何布置每节课的活动。5、课堂上的情况组织好课堂教学，关注全体同学，注意信息反馈，调动同学的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体同学，注意引发同学学数学的喜好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻同学的负担。6、课后辅导工作在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，譬如，握握他的手，摸摸他的头，或帮忙整理衣裳。从称赞动手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在批判同学之前，先谈谈本身工作的不足。7、积极参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法积极参加学校以及市教育局举办的活动，通过比赛开拓本身的视野、通过交流认得本身的不足并提高本身的业务水平。通过外出学习，记录本身的心得，博采众长。8、酷爱同学公正的对待每一个同学，让他们都感受到老师的挂念，良好的师生关系促进了同学的学习。三、班级管理方面由于我管理同学的阅历不足，只能多靠班，多跟孩子呆在一起。1、早读、午休、课外活动课靠班。接手班级的前两个月每天都靠在班级，给孩子养成了良好的习惯，为以后的同学管理也打好了基础。2、争星激励制度。本班每个同学都有一颗成长树，表现优秀可以领取一颗星星贴在本身的成长树上，孩子们迫切想装扮本身的成长树，便于对同学的管理。3、组织各种班级活动。除了在数学课上组织的“计算小能手比赛”之外，我班还相继举办了“小小书法家比赛”“赛诗会”等活动，掀起一波波学习热潮。4、做好家校沟通。建立家长飞信群，积极汇报同学在校表现，有针对的了解孩子在家的行为习惯，适时的挂念孩子的日常生活。成功召开两次家长课程会。四、工作考勤方面我酷爱本身的事业，从不由于个人的私事耽搁工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好本身分内的工作。五、今后努力方向这一学期的工作尽力但不充足。很多工作没有良好的方法和技巧，在以后的工作中还要连续跟同事学习。今年在读书方面有所懈怠，以后要坚持读书并整理读书笔记。一直希望能在心理咨询方面有所涉猎，要把想法付诸实践。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求本身，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献本身的气力。经典工作总结报告篇5感谢公司带给给我们一个成长的平台，让我在工作中不绝的学习，不绝的提高，渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很紧要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最由衷的感谢，有你们的帮忙才能使我在工作中更加的得心应手，也正因有你们的帮忙，才能令我在公司的进展更上一个台阶。在过去的一年中，我的紧要工作是负责对全部的来料进行环保测试，其次是帮忙进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终持续严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和帮忙进料检验员工作中工作认真，态度用心，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在帮忙进料工作的同时，自我坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的学问，让自身的综合素养水平不绝的提高。始终坚持严格要求自我，勤发奋奋，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自我平凡而一般的工作岗位上，发奋做好自我本职工作和领导布置的每一项工作任务。从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。随着公司各项制度的.实行，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，发奋提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作用心性，提高自我的整体素养，让自我的工作潜质更强更完善。我充分认得到自我既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自我订立的新目标而发奋，那就是要加紧学习，更好的充实自我，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。经典工作总结报告篇6在质检行业从业十几年，历经施工员、质量员，到项目质检科长、项目总工、项目副经理，再到工程公司质量技术科长，参加过很多大型项目的建设，对质检行业有了确定的了解。第一、质检员必需要有确定的专业技术水平。具备专业技术技能是开展质检工作的基础。一个合格的质检员必需看懂图纸、谙习规范标准、把握质量管理条例规章。一个连图纸都看不懂的人不可能做一个合格的质检员。一个只看懂图纸而不知道工艺标准、操作要点和质量标准的质检员也无法进行有效的过程检查与掌控。质检员需要和工人直接打交道，就确定要知道该怎么干，干好的尺度标准是什么，这样才能够真正去管理，才简单让人接受你是管理。第二、质检员必需要有较高的质量意识。意识决议态度，态度决议行动。一个没有质量意识的质检员，不可能有积极的态度和行动去管理质量。由于他心里没有质量或者说没有较高的质量标准，到了抢进度的时候，他更不可能会想起质量。工程中往往显现萝卜快了不洗泥，道道工序降低标准，到了验收的时候才发觉工程质量真的很差，所以说质量意识差，质量标准低，糊弄将就思想严重的人千万不能让他做质检员，更不能让他当领导。第三、质检员应养成好学的习惯，擅长分析总结，持续改进。社会在进展新材料、新技术、新工艺不绝在应用，新的规范、标准都需要我们去学习去认知，已经颁布的质量管理条例、合同法等也需要我们谙习。施工过程显现问题在所难免，显现了问题不可怕，可怕的是问题的重复显现。这次屋面没有做好渗水了，分析下什么原因，人、机、料、法、环五个要素哪个是紧要影响因素，保证下次再做屋面不能再犯同样的错误了。这就是通过分析总结做好质量的预控，持续改进。第四、质检员要具备现场发觉问题的敏锐视力。现场质量掌控不是纸上谈兵，书本理论学问丰富了还不够，到了现场发觉了问题是很多质检员的缺憾。举个例子，屋面防水卷材施工，两个人同时去看，有人一眼就能发觉问题，譬如基层没有清理干净，冷底子油涂刷不均匀、太任意，转角、雨水口没有按规定做附加层，铺贴方向、次序不对，搭接宽度不够，搭接接头未错开，热熔不够、收边不严密等问题。而具备了敏锐视力的还能捕获到更细节的问题，如将卷材鱼目混珠偷换牌子的，将4mm厚换成3mm厚的，将聚酯胎换成复合胎的等，要练就成这样的真功夫，就要留心质量标准中涉及的每个质量关键细节，培育敏锐的察看力。第五、质检员要有管理质量的手段和处理问题的本领。质检员对质量管理要有预控手段、过程掌控手段，这是做质检员的关键。质量预控可以通过对易显现问题实行各种防备措施和每项工作开始前的现场交底进行，譬如为避开走廊地板砖铺贴不对称平衡，可以预先绘制排版图；为了掌控主筋位移可以制作钢筋定位卡预控。过程掌控可以要求进行自检、质量掌控点和样板的报检以及巡检进行，譬如柱子钢筋绑扎好以后，班组必需先自检合格后报质检员检查，否则不能开始模板支设；新的分项工程开始，或者新班组进场必需要先做样板，样板不合格不能大面积打开施工。必需时可执行停工权、返工权、奖罚权。执行这几项权利的时候要慎重，确定做到以理服人，尤其是执行奖罚，不是张口罚多少就罚多少，正确的方法是要有奖罚实施细则，合同中还应注明执行细则，避开显现不必需的纠纷。显现质量问题有时候不是简单的否定，要多考虑、多分析，找各处理问题的方法。譬如说大梁钢筋绑扎好了，检查时发觉主筋接头没有按规范规定错开，怎么办？