月工作培训心得体会范文7篇

第第页月工作培训心得体会范文7篇月工作培训心得体会范文篇1计算机科学系成立于19_年，那时候的师资只有x人，随着学校的跨越式发展，在校生规模不绝扩大，我系的老师队伍达x人，承当全校学生的计算机基础课、我系两个专业的专业课程和各类二级学院的课程，老师的教学任务相当繁重，然而新老师的师资培训、老老师的进修提高都没有完全到位，另外学校跨越式发展目标也对老师提出了更高的要求。因此，目前学校进一步加强师德师风建设，提出“立师德、正师风、强师能”目标，以提升师资水平，促进教学水平和教学质量再上新台阶，是每个老师必需认真对待并要用实践作出回答的问题。十几年的教学生涯，我深有体会：做个好老师并非易事。一、爱岗敬业，忠诚于党好老师首先必需有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。一个高速发展的信息社会，信息技术的核心技术是计算机技术和网络通信技术。作为计算机专业的老师要想“传道、授业、解惑”，必需不绝学习计算机新技术，改革教学内容，通过自身的教学实践，给学生教授新知识，丰富学生的知识储备，培养学生运用知识解决实际问题的本领。与此同时，老师要有崇高的理想，完善的道德情操，坚决的信念，坚强的意志品质，来浅够默化的影响和熏陶学生。二、相互学习、相互敬重由于受传统教育思想的影响颇深，师道尊严使学生在老师面前往往会失去自我，特别是在中学校阶段，平等观念将近完全为师道尊严所替代。在教育这一培养人的社会实践活动中，老师和学生不是简单的主体与客体的关系，而是教育主体与受教育主体间的双向沟通的关系。向学生灌输平等意识，使他们的主体意识觉醒，并在学习和其他社会实践活动中不绝发展其主体性，这是高校老师义不容辞的责任。老师在内心深处确立了学生的主体地位，学生的主体意识又渐渐觉醒和发展，这样才略进行主体与主体间的有效沟通和沟通，实现教育实践活动的良好效果。三、提倡民主，做出楷模民主是现代文明社会的紧要特征。但是，在传播知识、播种文明的学校里，却有部分老师缺乏民想法识，有些中学校老师甚至成了“专制”的代名词，可见老师提倡民主并身体力行的必需性。高校老师虽不像中学校老师那么专制，但师道尊严的流毒仍然至深，认为学生敬重老师是天经地义，却忽视了老师也应当敬重学生。在教学过程和教育管理中，对学生过多地责备和否定，责备学生学习不努力、生活散漫、胸无大志等等。即使这种责备是善意的、有依据的，学生在内心深处也是难以接受的。由于学生的需求和个性被忽视了，他们的主体地位得不到体现，而且有的批判和责备带有主观武断的颜色，缺乏在相互新生的基础上讨论问题的民主氛围，本质上不是主体与主体间的沟通。显然，民主作风是确立和发展学生主题性的基础，是师德师风建设中不行或缺的紧要内容。四、因材施教，关怀学生学生确实存在“好”与“差”的差别，老师应因材施教，对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发现他们学习上每一点滴的进步，去找寻他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分确实定和激励，让他们感到温暖，加强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，他就会把老师当成知心伙伴，乐意向你畅愉快扉，乐意接受你如何学习和如何做人的引导。老师，是学生学习和效仿的模范和楷模，身教重于言教，孔子曰：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”因此幽默风趣的谈吐，得体大方的着装，亲切热忱的态度，坚固结实广博的知识，相像和煦的阳光照射到学生的心灵上，使他们感到温暖、舒适、轻松。融洽的师生关系可提高学生的学习效率，从而产生对老师的信任感，尊敬感，即“亲其师，信其道”。师德不但是老师个人问题，也是老师群体问题，即风气问题。个人师德不好，虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅汤”的坏影响，但终归还只是小范围的事。老师群体假如风气不好，特别是与社会上的不良风气沆瀣一气，其危害性就大了。这时的师德问题就演化为整个教育行业的道德问题，这时的不良师风就演化为教育行业的不正之风了。这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。大到学校乱收费、“吃”学生、拿学生，小到老师个人贪占学生，一度成了一种极坏的社会风气。可见师德师风问题是与行风紧密相关的，而行风又与世风相伴相随。一般说，世风日下，肯定行风日下，行风不正，肯定师风不正。所以整顿师风必先整顿行风，整顿行风必先整顿世风。而特殊说，由于教育行业对后代的影响超出其他行业，因此，有时师风正，也可带动行风，行风正，又可影响世风。所以，任何时候，提倡老师的师德师风都是必需的。学校是培养人才的基地，老师是培养人才的关键。作为新时期的人民老师任重而道远，应发奋图强，不绝充实和完善自身，不绝探究新的教学方法，丰富教学经验，取众人所长，补己之不足，精益求精，为培养和培养跨世纪接班人而努力奋斗。月工作培训心得体会范文篇2转瞬三个月的学习就要到了尾声，回忆起这三个月的学习，感动和收获同在，汗水与欢快同在，在这三个月的学习生活中我深感获益匪浅。工作这两年，我自以为对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，而且把书本知识和实践的结合起到了一起，从而沾沾自喜，麻痹大意。现在重新回到学校，接受老师们的专业引导后，才发现，现在的自身的眼界狭窄，学习没有持之以恒，太过于自以为是。财务管理是一门终生学习的学问，这段短短的学习时间给我最大的收获就是静下心来沉淀工作经验，洗去沾沾自喜，摆正自身认知，虚心的学习提高自身素养，重新稳固一下书本知识，更紧要的是捡起毕业后就始终丢下的英语学习。在专业跟英语相结合的课程中，尽管起初有些吃力，但是学习就是辛苦到欢快着的过程，从茫然到能够渐渐读懂外文专业书籍，体验原版的意图，这种愉悦无与伦比。这段时间里，我渐渐的捡起并加强了英语口语与听闻读写本领，加强了日常生活的英语沟通本领，在专业课的课程中不但仅学到了英文的专业术语与词汇，还在老师们博大的知识库中见识了不少的案例，了解了更多财务专业的发展方向，加强了学习的兴趣，老师们无意中的发散总是能够激起我们猛烈的兴趣，他们口中那些知识与鲜活的案例一次又一次的拓宽着我们的眼界。在学习的过程中，与同事们早晚相处，在这样的氛围中学习，与这么多同专业的同学们一起不但可以相互沟通，共同进步，还能增长友情，我认为这也是我这段学习生活中难忘的一段经过。学习的目的在于加强我们这些财务人员素养，磨练我们的英文沟通和专业处理本领，我明白英语的学习是一个连续的过程，我必将持之以恒，酷爱学习，酷爱本职工作，努力提高自身专业技术水平，我深知无论是英语还是财务专业的学习都不是一个阶段性的，这两门学问都要求我们坚持不怠，我信任我会坚持，无论是现在的脱产培训还是在在以后的工作中。月工作培训心得体会范文篇32月10日至14日，我特别有幸参加了云南省大理农校连续教育处举办的茶叶班的学习，首先感谢临翔区农业局给我这次充电学习的机会，作为长期在基层从事农技推广的一员，我十分珍惜这次学习的机会。此次培训，聘请了大理园艺站、下关茶厂高级农艺师、植保专家授课，大家都为培训作了充分的准备，乐观参加和投入到培训中。聚精会神的听讲，认真做好课堂笔记。对老师提出的问题和自身在工作中遇到的难题与授课老师一起互动，课堂气氛十分活跃。回顾短短5天的课程，其实是重温了在校学习时的理论知识，同时又容入了当今社会发展的一些新理念，此次的充电培训，感受颇多，受益非浅，深受启发。总结起来，一是专业课学习，二是公共课的学习。在专业课的学习中，赵老师在叙述茶树培养时，所讲的茶树良种和茶树的修剪部分，学员们都很感兴趣，依据各自所处的地理环境、气候特点与老师共同探讨宜栽的品种，修剪的时间等，在叙述茶叶的初加工时，又与老师探讨晒青毛茶杀青时锅温与投叶量的问题，在讲到当今茶叶生产向着健康、卫生、绿色、无公害、环保方向发展时，所提到的无公害茶、绿色食品茶、有机食品茶对环境、农药、化肥等的实在要求时，尤如把我们带进一个茶叶生产的大市场，最终，赵老师还学以致用，理论与实践相结合，既讲茶，又给我们看茶、品茶，这样生动、活泼的课堂，给每个从事茶叶生产的技术引导员注足了活力，充分了希望。在公共课的学习中，通过植保专家对“农作物病虫害绿色防控技术”深入浅出的讲解，使我进一步了解绿色防控的内涵及原则，认清了绿色防控与综合防治的区别，董得了绿色防控的紧要性和必需性，以及在今后的工作中树立绿色防控的思想，多渠道争取、落实绿色防控，为整个大农业病虫害防治技术更上一个新的台阶。总之，学习无止境，学海无涯，通过这次培训，使多年从事在农业生产一线的我，更进一步明确把学到的理论应用到生产实践中，再在实践中不绝地总结经验，查找不足，引导农业生产，使自身的工作、本领都有一次质的飞跃，与各位同事们携手把农技推广工作做得更好。月工作培训心得体会范文篇4依照贵阳市民政局的统一布置，我于8月20日―26日参加了市民政局组织的浙江高校―贵阳市民政局科级干部社会工作专题研修班，这次培训让我受益匪浅，对社会工作岗位开发和专业人才使用，转型期的中国社会与社会问题、民生问题与和谐社会建设，当前社会工作政策法规解读以及社会工作中的危机管理等有更深一步的了解，对下步我区开展社会工作有了初步的构想。通过陈学军教授、王曙光教授、朱晓明教授、熊卫平教授给我们带来的精彩讲课，使我从对社会工作的初浅了解到对社会工作专业岗位开发和人才使用、社会工作专业岗位开发使用紧要问题、中西方社会问题比较、我国社会工作特点社工能做什么、市场化配置、激励机制以及今日的国际背景等社会工作发展的近况以及我们机构的组织架构、规章制度等等，有了深层次的了解，为今后开展工作供应了确定的依据和引导。这次培训为我们构建了一个相互认得、沟通的平台，我们在融洽的气氛里学习、游戏，为我们日后开展工作有巨大的帮忙。社会管理，说到底是对人的管理和服务涉及广阔人民群众切身利益，必需始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不绝实现好、维护好、发展好广阔人民根本利益。社工虽是一项帮忙人的职业，但是社工不是万能的，该做的要做，不应做的坚决不能做。社工作为一种职业，很多人都不了解，即使有困难，人们也没有树立起“有困难找社工的意识”，我们应从个人、环境等角度启程，做好本职工作，供应实质性的服务，让用人单位体会到社工是能够真正帮忙到他们的，让用人单位进一步认可、接受社工。社工的服务对象是来自不同领域的弱势群体，要真心诚恳的为他们供应服务，社工自身也要有较强的心理素养，面对各种批判、评价要认真反思。社工在工作中也会有困惑，社区网络弱，社工之间、社工和其他专业之间、与妇联和其他部门欠合作。社工需要向三方交代，包含民政部门、服务对象、社工机构（管理部门），假如沟通不足，协调工作困难大。但同时有来自不同方面的支持，有来自机构的人文关怀，来自督导的悉心引导，来自服务对象的理解以及用人单位的支持，这是社工的优势，也是一笔不行多得的财富，应当好好利用这笔财富。王曙光教授的曙光格言我很爱好：假如你看到明天，你才略拥有今日；假如你看到今日，那你拥有的只是昨天。对照曙光格言，我的理解是我今后的工作要用长期的眼光去思考问题，面对前所未有的困难，前所未有的决策，前所未有的发展，前所未有的机遇，必需加强忧患意识、戒骄戒躁，必需加强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋勉有为的精神状态，必需加强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色。要有坚持和自信。为此，我还购买了王曙光教授介绍的《新加坡赖以生存的硬道理》及熊卫平教授的《危机意识》两本书认真学习。前途是光明的，道路是曲折的，在今后的工作中，我要好好努力，尽自身的所能，借鉴其它试点社区经验，结合实际，不绝摸索、勇于创新。社工是助人自助的职业，我坚信在不久的将来，有困难找社工，人人需要社工的意识确定会深入人心，人们的生活因有社工的帮忙而更加美好，社会因有社工而更加和和谐。月工作培训心得体会范文篇5我有幸参加了这次_省中学校老师远程培训项目。在我参加过的培训中，只有这次给我的感受最深，这次的培训组织新奇，有专家的引领，自学的支持，群体的智慧，丰富的案例，媒体的整合，多样的，更难得可贵的是有着优秀的团队。通过本次培训学习，我认为有以下几方面的收获。首先在这次远程培训学习中我对自身的职业有了正确的认知，不管老师的社会地位、经济地位如何，应当以老师这一职业为荣，我自身也感受到了一种深深的职业幸福感。而学习专家、名师的教育教学相关策略后，我认真去领悟教育理论观点，吸取精华，能乐观自动思考，真心探讨。这次的学习培训，对于我来说，是值得珍惜的充电机会，面对当前如何实施素养教育，如何进一步提高教育教学水平和教研本领，是摆在我们每个老师面前的最现实问题；这次老师远程培训也给我们供应了再学习再提高的机会，让我们能聚集在一起，相互沟通、共同学习、取长补短、共同体高。其次精心研讨、打造化学高效课堂。课堂教学是老师战斗的阵地，课堂教学教学的生命线。老师只有深入研讨教材，从备教材、备学生、备教学方法、精心设计课堂教学。认真上课，努力营造课堂氛围，努力使课堂充分活力，让学生在老师设计的环节引导下，调动他们的乐观性、自动性，培养学生的想象力、创造力，发展他们思维，出色完成教学任务，提升学生本领。高效课堂的实现，还必需认真辅导学生才略取得良好的教学效果。第三提高了教学技能。课堂教学始终是我们教学最紧要的部分，所以教学技能的提高势在必行.听了专家的讲座我深深体会到这一点。为了提高专业水平，我们必需在课外大量地读书，认真思考；为了改善教学技能，我们必需在备课时认真推敲，精益求精；为了在课堂上实现“师生互动”的效果，我们在课外就应当花更多的时间和学生沟通，放下架子和学生真正成为伙伴。专业知识是根基，必需坚固结实牢靠，并不绝更新；教学技能是手段，必需生动活泼，直观形象；师生互动是平台，必需师生双方融洽和谐，学习期间拜读了各位优秀老师的文章，进行沟通。我的业务水平有了很大的提高，找出了自身的不足和差距。让差距和不足成为自身的动力，不绝反思，不绝研究，促进自身成长。以适应社会发展的需要，适应教育改革的步调。在今后的教学中，我要扬长避短，吸取专家们的精华。将这次学习的新理念落实到课堂教学中在实践中获得成长。月工作培训心得体会范文篇65月10日，受公司领导的委派，我们一行七位同事到毕节分公司参加了“金牌营业员综合本领提升”培训，历时三天，三天的的培训，我感觉收益不小，开了眼界，观念上得到了更新，服务理念得到了很大的提升。通过专家系统的培训，有以下几方面感悟：第一、个人形象打造公司形象。作为中国移动的一名员工，要随时树立公司形象至上的理念，员工个人的形象不但是代表自身，而是代表公司，个人的仪容、仪表、形象、气质等都直接影响到公司形象，直接或间接对公司利益产生着影响。假如我们没有一个良好的形象，将会使顾客从心理上产生不信任感，产生排斥心理。因此，我们必需坚固树立“公司形象第一，顾客至上”的理念，每天以阳光的形象走进岗位，以饱满的热诚投入工作，以温馨服务迎接顾客。对于我们一线员工而言，个人形象就是公司的窗口，是传递公司文化的前缘阵地，每一个细节都不能出过错。我特别爱好我们的职业服装，当我着装上岗时，总会有一种自信，适度的化妆配之以适当的发饰、首饰、体香，不时也会赢得顾客的赞成，他们美称我们是“移动空姐”。这说明，我们的形象和服务已得到社会的认可。第二，个人素养提升公司形象。对我们一线员工而言，我认为个人素养包含业务素养、服务素养、应变素养、抗压素养。要熟知各项业务知识，做到百问百答，切忌“含混不清，一问三不知”，业务操作不能出过错。光有埋头苦干是不足的，我们每天面对的是顾客，必需提高服务质量，让服务出效益，我们的工作具有其特殊性，微笑服务是取得成功的关键，微笑可以给人温馨，让人亲切；自动服务，可以除掉陌生，给人方便，自动招呼、自动介绍、自动引导、自动询问，让顾客满意而来，愉快而归，从而加强顾客对公司的信任感。工作中难免有顾客由于对业务上的很多问题产生质疑，譬如资费问题、消费问题、甚至网络信号问题，都会有人问过到底，甚至无理取闹，这种情况下，我们必需保持百分之百的耐性，掌控自身的情绪，以较强的劝服艺术，动之以情，晓之以理，最终实现除掉顾客心里的阴影，使顾客心悦诚服。第三，严格的纪律保证公司形象。严格的纪律是事业成功的保证，作为我们每一位员工，都应当把我们的职业当成为之奋斗一身的事业，爱岗敬业，视公司为家，严格遵守各项规章制度，工作中认真专一，不交头接耳，不闲聊或说笑；对客户热诚招呼，有求必应，有来必迎；和顾客沟通要使用文明用语，切忌拖腔、语气生硬、烦躁、顶撞或与客户争吵；工作场合不能高声喧哗；遵守保密原则，不泄露、盗用客户资料；遵守财经纪律，每天经手的经济要做到当日结清，遵守作息时间，定时交接班，使工作能做到承上启下，有序进行。不知不觉，来公司工作一年多了，工作从不适应到适应，从找工作谋生到真正爱上这一职业，其间也有一些思想斗争，各种严格的纪律和一丝不苟的优质服务使我感到不适应，但是，通过自身不绝学习，虚心学习，参加培训，努力工作，短短一年多的工作锤炼了我的意志、培养了我的感情、历练了我的思想、提升了我的境界。如今，思想不绝走向成熟。今后，将更加努力，以精益求精的工作态度维护公司形象，为公司发展尽自身的最大努力。月工作培训心得体会范文篇7在多年的工作实践中，把顾客大体归纳为以下性格和类型以及接待方法，供业界共同探讨。有一种进店就表明态度的单刀直入型；一种是认得不深却装作懂得很多的自我膨胀型；另一种是深藏不露型。笔者把这三种类型顾客称之为见多识广的顾客。应付见多识广顾客最佳决窍是用优于他们的专业知识、以正确、易懂、有感情的谈吐向他们解说。爱好到自身认可的特定店名的眼镜店去配镜的顾客笔者把他称之为慕名型顾客。这种顾客和一般顾客不同，慕名型顾客在爱得深、恨得也深的心理下，对其信任期望的眼镜店服务质量一但无望，效果就会很猛烈，不但顾客自身难再争取，就连其亲朋好友也会受到影响。尤其在这种广告爆炸式的时代，任何一家老字号眼镜店都面对确定的危机，由于顾客往往喜好无常，容易喜新厌旧，被新店吸引、被优质的服务所吸引、被低价吸引。因此老字号眼镜店也应充分利用广告的气力。使老店重放青春之风彩，拉回老顾客，吸取新顾客。假如盲目信任自身魅力，夜郎自负，往往会被人信谈忘。每个眼镜店都有确定的熟顾客和店方关系较为紧密。这种顾客笔者称之为亲昵型顾客。这种顾客比较少好接待，但亲密之中，也要保持礼仪，过分亲近会招致顾客反感，营业员、验光员、配镜师在与顾客闲谈家常时，态度及措词都要有分寸，不行忘掉自身在执行工作而入忘我之境。顾客自动聊起个人问题，应委婉躲避划清相互间关系，才不会让其他顾客感到不舒适，熟客冒犯不起，但也不能为了照料熟客而使新客感到心理不平衡，忽视了新客成为熟客的巨大潜力。有一些顾客一进入眼镜店面对诸多镜架、形形色色的各种选择优