北京保安公司劳动合同

北京保安公司劳动合同第一篇范文：合同编号：_______合同类型：劳动合同甲方（用人单位）：北京保安公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事保安工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际情况执行。第三条劳动报酬乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方工资按照甲方规定的支付时间发放，每月____日前支付上月工资。乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等休假待遇。乙方因工作需要加班的，按照甲方的规定给予加班工资。第五条社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。第七条解除和终止劳动合同的条件甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方。第八条经济补偿甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。乙方解除劳动合同的，甲方按照双方约定和国家的有关规定支付经济补偿。第九条保密协议乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决甲乙双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：北京保安公司乙方（签名）：签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历保密协议甲方提供的劳动保护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同类型：劳动合同甲方（用人单位）：北京保安公司乙方（劳动者）：第三方主体（合作单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以增强合同的执行力和服务质量，保障甲方的权益。第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事保安工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际情况执行。第三方主体负责提供乙方的工作任务和指导。第三条劳动报酬乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方工资按照甲方规定的支付时间发放，每月____日前支付上月工资。乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。甲方有权根据第三方主体的建议调整乙方的工资和福利。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等休假待遇。甲方有权根据第三方主体的建议调整乙方的休假安排。第五条社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方有权根据第三方主体的建议调整乙方的社会保险缴纳标准。第六条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。第三方主体有义务协助甲方确保乙方的劳动安全。第七条解除和终止劳动合同的条件甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方。第八条经济补偿甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。乙方解除劳动合同的，甲方按照双方约定和国家的有关规定支付经济补偿。第九条保密协议乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决甲乙双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方主体的责权利第三方主体负责提供乙方的工作任务和指导，确保乙方的劳动安全和健康。第三方主体应当确保乙方的工资和福利符合国家规定和甲方的要求。第三方主体应当协助甲方处理乙方的劳动争议和投诉。第三方主体有义务按照甲方的要求提供乙方的工作表现评估和培训机会。第十二条甲方的主导权益甲方有权根据第三方主体的建议调整乙方的工资和福利。甲方有权根据第三方主体的建议调整乙方的休假安排。甲方有权要求第三方主体确保乙方的劳动安全和健康。甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。第十三条乙方的违约及限制条款乙方违反甲方规章制度或第三方主体的工作要求的，甲方有权解除或终止本劳动合同。乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方在工作第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同类型：劳动合同甲方（用人单位）：北京保安公司乙方（劳动者）：第三方主体（合作单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以增强合同的执行力和服务质量，保障乙方的权益。第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事保安工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际情况执行。第三方主体负责提供乙方的工作任务和指导。第三条劳动报酬乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方工资按照甲方规定的支付时间发放，每月____日前支付上月工资。乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。乙方有权根据第三方主体的建议调整乙方的工资和福利。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等休假待遇。乙方有权根据第三方主体的建议调整乙方的休假安排。第五条社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方有权根据第三方主体的建议调整乙方的社会保险缴纳标准。第六条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。第三方主体有义务协助甲方确保乙方的劳动安全。第七条解除和终止劳动合同的条件甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护的；（2）未按照约定支付工资和福利的；（3）未按照约定提供劳动条件的；（4）违反法律法规规定，损害乙方权益的。第八条经济补偿甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。乙方解除劳动合同的，甲方按照双方约定和国家的有关规定支付经济补偿。第九条保密协议乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决甲乙双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方主体的责权利第三方主体负责提供乙方的工作任务和指导，确保乙方的劳动安全和健康。第三方主体应当确保乙方的工资和福利符合国家规定和甲方的要求。第三方主体应当协助甲方处理乙方的劳动争议和投诉。第三方主体有义务按照甲方的要求提供乙方的工作表现评估和培训机会。第十二条乙方的主导权益乙方有权根据第三方主体的建议调整乙方的工资和福利。乙方有权根据第三方主体的建议调整乙方的休假安排。乙方有权要求第三方主体确保乙方的劳动安全和健康。乙方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。第十三条甲方的违约及限制条款