单位不给员工劳动合同范本

单位不给员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为____元/月（税前），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日按照国家规定执行。4.2乙方依法享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均属于甲方合法权益。6.2乙方同意在劳动合同期内及终止后__年内，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前__天通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应按照国家规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件如下：附件1：乙方身份证明复印件附件2：甲方营业执照复印件附件3：甲方规章制度甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。第二条第三方主体责权利2.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升以及职业发展规划等服务。2.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识，并协助乙方解决工作中遇到的问题。2.3丙方有权根据乙方的实际工作表现和甲方需求，对乙方的培训和发展计划进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方工资为____元/月（税前），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条甲方权益保障4.1甲方对乙方的职务行为拥有专属权利，乙方在履行职务过程中所创造的成果均归甲方所有。4.2甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和职责，乙方应积极配合并完成任务。4.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。5.2乙方在合同期内不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.3乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除劳动合同并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本劳动合同的附件如下：附件1：乙方身份证明复印件附件2：甲方营业执照复印件附件3：丙方资质证明复印件甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更好的职业发展机会和培训支持，从而提高乙方的综合素质和工作能力，使其更好地履行工作职责。同时，第三方主体的介入也有助于解决乙方在工作中遇到的问题，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过设定违约及限制条款，规范乙方的行为，维护甲方的合法权益。甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行合理安排和监督，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方也有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地实现对乙方的工作支持和培训，提高乙方的综合素质和工作能力，从而提高甲方的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方愿意在甲方工作，并寻求丙方提供的职业发展支持，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，劳动合同期满后，如乙方继续聘用，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。第二条第三方主体责权利2.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升以及职业发展规划等服务。2.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识，并协助乙方解决工作中遇到的问题。2.3丙方有权根据乙方的实际工作表现和甲方需求，对乙方的培训和发展计划进行调整。第三条乙方权益保障3.1乙方工资为____元/月（税前），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。3.4乙方有权获得甲方提供的职业发展机会和培训支持，以提高个人综合素质和工作能力。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的，乙方有权解除劳动合同。4.2甲方在合同期内不得以任何方式泄露、披露或利用乙方的个人隐私和敏感信息。4.3甲方在合同期内不得无故解除乙方劳动合同，否则应按照国家规定支付乙方经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本劳动合同的附件如下：附件1：乙方身份证明复印件附件2：甲方营业执照复印件附件3：丙方资质证明复印件甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过设定违约及限制条款，规范甲方的行为，维护乙方的合法权益。乙方作为员工，有权获得公平合理的工资待遇，享受各项法定福利，并获得甲方的职