劳务用工工合同范本

劳务用工工合同范本合同编号：__________劳务用工劳动合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方依法给予相应的奖金和其他奖励。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳务用工劳动合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙丙三方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方依法给予相应的奖金和其他奖励。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同解除和终止1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自行终止。六、违约责任1.甲乙丙三方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。七、甲方权益优先条款1.乙方同意将其在甲方工作期间所创造的知识产权、商业秘密等权益归甲方所有。2.乙方在甲方工作期间，不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方在劳动合同期内，如遇特殊情况需要离职，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金。八、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等相关支持。2.丙方应确保乙方具备从事甲方工作所需的专业技能和素质。3.丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相关建议。九、争议解决1.甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.丙方提供的职业培训及技能提升方案第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的职业培训和技能提升，确保乙方具备从事甲方工作所需的专业素质。同时，丙方作为中介，有助于甲乙双方在劳动合同履行过程中的沟通协调，确保合同的顺利实施。第三方主体的介入，还可以在一定程度上降低甲方的劳动风险，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时明确甲方的权益和责任。通过设置甲方权益优先条款，甲方可以更好地保护自身的商业秘密和知识产权，降低劳动风险。此外，甲方为主导还有利于甲方在劳动合同履行过程中对乙方的工作表现进行评估和调整，以确保甲方业务的正常运行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳务派遣劳动合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣劳动合同。一、合同期限1.本劳务派遣劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙丙三方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方由丙方派遣至甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），由丙方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方依法给予相应的奖金和其他奖励。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同解除和终止1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本劳务派遣劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知丙方。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自行终止。六、违约责任1.甲乙丙三方违反本劳务派遣劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。七、乙方权益优先条款1.乙方同意将其在甲方工作期间所创造的知识产权、商业秘密等权益归乙方所有。2.乙方在甲方工作期间，不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方在劳动合同期内，如遇特殊情况需要离职，应提前____天书面通知丙方，并支付丙方一定的违约金。八、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等相关支持。2.丙方应确保乙方具备从事甲方工作所需的专业技能和素质。3.丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相关建议。九、争议解决1.甲乙丙三方在履行本劳务派遣劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳务派遣劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳务派遣劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商补充。3.本劳务派遣劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.丙方提供的职业培训及技能提升方案乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本劳务派遣劳动合同的签订，旨在确保自身的合法权益得到保障，同时明确乙方的权益和责任。通过设置乙方权