矿产资源劳动合同样本

矿产资源劳动合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事矿产资源开发工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方在合同期内有权依法提出解除或者终止本劳动合同，但应提前____天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事矿产资源开发工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。三、劳动报酬2.乙方工资根据甲方经济效益及个人工作绩效，可实行奖金制度。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。3.乙方在合同期内因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用及赔偿责任。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。2.乙方应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同的变更、解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方同意变更劳动合同内容的，可以书面形式进行修改。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）本劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或者终止本劳动合同的，应支付乙方赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作岗位相关说明5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.劳动争议仲裁申请书8.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产标准。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方违法解除或终止劳动合同。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等。3.乙方：指劳动者，负责履行劳动合同约定的工作内容、遵守规章制度等。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金等。5.劳动保护：指甲方依法为乙方提供符合国家安全生产标准的设施和用品。6.社会保险：指依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同纠纷：发生纠纷时，尝试友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。2.劳动报酬问题：如甲方未按时支付工资或奖金，乙方有权要求甲方支付；如甲方拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合标准的劳动保护设施和用品，乙方有权要求甲方改正或向相关部门举报。4.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并向当地社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为矿产资源开发企业，需要招聘员工从事相关