餐饮管理培训劳动合同样本

餐饮管理培训劳动合同样本合同编号：__________甲方（餐饮企业）：地址：联系人：联系电话：乙方（培训师）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方为具有专业餐饮管理培训技能和经验的培训师，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方餐饮管理培训师事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供专业的餐饮管理培训服务，包括但不局限于：餐饮业的基本知识、餐饮服务流程、餐饮市场营销、餐饮财务管理、团队管理等。1.2乙方应确保培训内容的真实性、合法性、有效性，不得传授虚假、违法的知识。1.3乙方应根据甲方的实际情况，制定合适的培训计划，并在双方约定的时间内完成培训。第二条培训方式2.1乙方应采用线下培训方式，根据甲方需求进行面对面授课。2.2乙方应准备培训所需的教材、资料、设备等，确保培训的顺利进行。2.3乙方应在培训过程中，积极与甲方沟通，了解甲方的需求，及时调整培训内容和方式。第三条培训时间3.1双方约定培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。3.2乙方应按照约定的时间完成培训，如有特殊情况需提前告知甲方并协商调整。第四条培训费用4.1双方约定培训费用为人民币____元整（大写：____元整）。4.2乙方应在培训开始前向甲方开具正规发票。4.3甲方应按照约定时间支付培训费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付金额的千分之一作为滞纳金。第五条保密条款5.1乙方在培训过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等，应对外保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未按约定时间完成培训，甲方有权扣除相应的培训费用。6.3甲方如未按约定时间支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方专业资质证明文件2.培训课程大纲3.培训教材和资料4.培训设备清单5.培训时间表6.培训费用支付凭证7.保密协议8.违约责任确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成培训，或培训内容不符合甲方需求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或运营策略。3.甲方未按约定时间支付培训费用。4.甲方未提供乙方所需的教学条件和设施。5.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.餐饮管理培训劳动合同：指甲方与乙方之间，就乙方为甲方提供餐饮管理培训服务所达成的书面协议。2.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供专业的餐饮管理知识和技能的传授和辅导。3.培训费用：指甲方支付给乙方的，作为乙方提供培训服务的报酬。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。5.保密义务：指乙方在培训过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等，应对外保密，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训进度不符合约定：与乙方沟通，了解原因，必要时调整培训计划和时间表。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任确认书中的违约责任条款，要求乙方承担相应责任。3.甲方支付培训费用不及时：提前与甲方沟通，提醒甲方按时支付培训费用。4.甲方未提供乙方所需的教学条件和设施：与甲方沟通，要求甲方按照约定提供相关教学条件和设施。5.不可抗力导致合同无法履行：根据合同约定，协商解决或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的餐饮企业，需要乙方提供专业的餐饮管理培训服务。2.甲方为已有的餐饮企业，希望通过培训提升管理团队的专业能力。3.甲方为餐饮企