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文档简介
电信行业员工试用期合同样本合同编号:__________电信行业员工试用期合同样本甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方试用期的相关事项达成如下协议:一、试用期限1.乙方向甲方提供的试用期为____个月,自双方签订本合同之日起计算。2.试用期满后,如甲乙双方同意继续履行劳动合同,则本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方在试用期内应按照甲方的要求,参加相应的培训和学习,提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方在试用期内,享有国家法定节假日、年假、病假等相关待遇。四、保险福利1.乙方在试用期内,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内,享有住房公积金待遇。五、劳动纪律1.乙方在试用期内,应遵守国家的法律法规,不得有违法行为。2.乙方在试用期内,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。六、合同的解除和终止1.在试用期内,甲乙双方均有权解除本合同,但需提前____天书面通知对方。2.试用期内,如乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权立即解除本合同。3.试用期内,如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力不能满足甲方要求,甲方有权提前解除本合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内提前解除合同,未按照约定提前通知甲方。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方培训和学习机会。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的各项社会保险制度。5.住房公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于住房消费的长期储金。6.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前解除合同,未按照约定提前通知甲方。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,并根据实际情况要求乙方支付违约金。2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法:甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资,如发生争议,可申请劳动仲裁。3.问题:甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险,如发生争议,可申请劳动仲裁。4.问题:乙方在试用期内泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应与乙方签订保密协议,明确保密内容和违约责任。5.问题:乙方因病或非因乙方原因导致工作能力不能满足甲方要求。解决办法:甲方应与乙方协商,根据实际情况给予培训或调整工作岗位。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订试用期合同。2.用人单位与劳动者约定试用期的工资、工作时间、工作任务等。3.用人单位为劳动者缴纳社会保险。4.用人单位为劳动者提供培训和学习机会。5.劳动者在试用期内提前解除合同。6.劳
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