全新劳动合同法讲课课件

全新劳动合同法讲课课件合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意提供讲课服务，乙方愿意接受该服务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条讲课内容1.1讲课主题：全新劳动合同法1.2讲课大纲：1.2.1劳动合同法的立法背景与发展历程1.2.2劳动合同的订立、变更、解除和终止1.2.3劳动者的权利与义务1.2.4用人单位的义务与责任1.2.5劳动合同的争议处理1.2.6劳动合同法的新变化及对企业的影响第二条讲课时间、地点和方式2.1讲课时间：__________2.2讲课地点：__________2.3讲课方式：现场讲解、案例分析、互动问答等第三条讲课费用3.1甲方应向乙方支付讲课费用共计人民币__________元整（大写：____________________元整）。3.2乙方应在合同签订后的三个工作日内，向甲方支付上述讲课费用。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应保证讲课内容的真实性、准确性和完整性。4.2甲方应按照约定的时间、地点和方式提供讲课服务。4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方知识产权。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照约定的时间、地点和方式接受讲课服务。5.2乙方应按时支付讲课费用。5.3乙方应保证甲方的合法权益，不得侵犯甲方知识产权。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定提供讲课服务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同讲课费用的10%。6.2乙方未按照本合同约定支付讲课费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同讲课费用的10%。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.讲课内容大纲2.讲课时间、地点和方式的具体安排3.讲课费用支付凭证4.讲课服务真实、准确性和完整性的证明文件5.知识产权保护的相关法律文件6.违约金支付凭证7.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供讲课服务，包括但不限于讲课内容不真实、不准确和不完整。2.甲方未按照约定的时间、地点和方式提供讲课服务。3.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方知识产权。4.乙方未按照合同约定支付讲课费用。5.乙方未保证甲方合法权益，侵犯甲方知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指中国法律体系中关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等相关规定的总称。2.讲课服务：指甲方为乙方提供的关于劳动合同法的专业知识讲解、案例分析、互动问答等服务。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿金。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律赋予的知识成果的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.讲课内容不满足乙方需求：乙方应及时与甲方沟通，提出具体需求，甲方根据乙方需求进行调整。2.讲课时间、地点和方式不符合约定：双方应及时沟通，重新约定时间、地点和方式。3.讲课费用支付纠纷：双方应按照合同约定履行支付义务，如有争议，可协商解决或寻求法律途径解决。4.知识产权侵权：一旦发现侵权行为，双方应立即停止侵权行为，并按照法律规定承担相应责任。5.合同争议：双方应尝试友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业内部培训：用于提升员工对劳动合同法的理解和认识。2.人力资源咨询服务：为客户解答劳动合同法相关问题，提供专业建议。3.法律宣传