科技行业劳动合同模板

科技行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，并遵守甲方的规章制度和业务要求。2.2乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为【金额】元，按月支付。3.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方根据甲方的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动纪律与绩效考核7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。7.2甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条合同的解除和终止9.1在合同期间，任何一方提前终止合同，应提前一个月通知对方。9.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。第十条违约责任10.1任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方绩效考核制度7.甲方保密制度8.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料9.社会保险缴纳证明10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作内容和时间要求提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方规章制度、劳动纪律的，属于违约行为。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成的，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的单位。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得工资报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、提成等收入。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。7.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的法定义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动，并可依据实际情况追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可向劳动监察部门投诉甲方违法行为。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉甲方违法行为。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因保密信息泄露造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为科技公司，乙方为软件工程师。2.甲方为制造企业，乙方为生产线工人。3.甲方为广告公司，乙方为设计师。4.甲方为教育机构，乙方为教师。5.甲方为酒