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劳动合同法目录合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下履行劳动合同约定的义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3在本劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），工作地点为（请填写具体地点）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为（请填写具体工作时间），如需延长工作时间，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为（请填写具体工资标准），工资支付时间为每月____日。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方应根据实际情况适当给予经济补偿。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。第六条劳动保护和安全6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品，确保自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面约定，都应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方泄露秘密所造成的损失的____倍。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。9.2一方提出解除本劳动合同，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。9.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。9.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资条8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和安全防护用品。6.双方未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，根据公司规定办理离职手续；如系误解，澄清误会，安排报到。2.乙方工作不达标：根据公司规章制度给予警告或培训，如仍不改进，依法解除劳动合同。3.乙方泄露公司秘密：立即启动应急预案，调查泄露源，采取补救措施，向乙方提出索赔，必要时解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有重复发生，按照劳动法规定支付赔偿金。5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并向乙方道歉，如有重复发生，按照劳动法规定支付赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方