山东正规事业编聘用合同

山东正规事业编聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为正规事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的工作内容、权利义务、待遇等事项，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方享受国家规定的节假日待遇。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，执行国家规定的工作时间。2.乙方按国家规定享受带薪年休假。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。2.甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资。七、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前__天通知对方。2.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。3.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方应保证提供的个人信息真实准确，如有虚假，甲方有权解除合同。2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.甲方应按照法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。十、合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改或解除本合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位简介5.甲方规章制度6.甲方福利待遇说明7.国家法律法规相关文件8.社会保险参保证明9.劳动合同解除/终止通知书模板10.争议解决途径相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，或提供的信息不真实、不准确。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，影响工作质量。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事有报酬工作的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者适应工作岗位的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付试用期工资。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因工负伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方支付工伤医疗待遇，并安排乙方休养。4.问题：合同期满后，甲方不再续签合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并为乙方提供相当于一个月工资的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作并获取报酬。2.甲方与乙方建