工资发放委托书范本

工资发放委托书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方员工提供工作机会，并同意向乙方支付劳动报酬，甲乙双方为明确双方权责，经友好协商，特订立本工资发放委托书，共同遵照执行：第一条工资发放原则1.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额向乙方支付工资。1.2甲方应确保乙方工资的发放符合国家法律法规、政策要求，保障乙方的合法权益。第二条工资支付方式2.1甲方同意将乙方工资委托乙方自行支付，甲方应在每月__________日前将乙方工资支付给乙方。2.2甲方应将乙方工资支付给乙方，乙方应按甲方提供的工资支付信息领取工资。2.3甲方应确保乙方工资的支付方式安全、便捷，如有需要，甲方应配合乙方提供相关支付证明。第三条工资支付保障3.1甲方应确保乙方工资的支付不受任何干扰和影响，保证乙方按时领取工资。3.2甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇。3.3甲方应保证乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，并按照法律规定支付相应的工资。第四条工资支付特殊情况处理4.1若乙方因工作原因导致工资收入发生变化，甲方应及时告知乙方，并按照双方约定和国家法律法规进行处理。4.2若乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家有关规定支付乙方工伤待遇。4.3若乙方因故离职，甲方应按照双方约定和国家法律法规支付乙方离职待遇。第五条违约责任5.1甲方未按约定时间、金额支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。5.2甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，应承担乙方因此遭受的损失。5.3乙方未按约定领取工资的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照副本复印件2.乙方（受托方）营业执照副本复印件3.甲方（委托方）法定代表人身份证明复印件4.乙方（受托方）法定代表人身份证明复印件5.双方签订的补充协议6.乙方（受托方）银行开户许可证复印件7.授权委托书8.社会保险缴费证明9.工伤认定证明10.离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.乙方未按约定领取工资，属于违约行为。4.双方在履行合同过程中，发生争议不通过友好协商解决，属于违约行为。5.双方签订的补充协议与主合同冲突，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种法律关系，用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，劳动者为用人单位提供劳动。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.迟延支付工资的赔偿金：用人单位未按约定时间支付工资，应支付给劳动者的违约金。5.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：双方协商确定一个固定的工资支付日期，并在合同中明确规定。2.问题：甲方未按约定金额支付工资。解决办法：按照双方约定的工资标准和计算方式支付工资，如有争议，可请求劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，如有违规，可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定领取工资。解决办法：乙方应按照甲方提供的工资支付信息领取工资，如有疑问，可与甲方核实。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，并同意向乙方支付劳动报