民营医院心理咨询副主管合同

民营医院心理咨询副主管合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方民营医院心理咨询副主管一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方民营医院心理咨询副主管，负责协助主管完成心理咨询中心的日常运营及管理工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应具备专业的心理咨询技能，为患者提供高质量的咨询服务，确保患者的隐私权得到充分保护。1.4乙方应积极参与甲方组织的各项培训、学术研讨等活动，不断提升自身专业素养和业务水平。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方根据工作业绩和甲方规定，可享受相应的奖金、提成等激励措施。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。4.3乙方发生工伤、疾病等情况下，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的责任和义务。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、患者隐私等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.3甲方违反国家法律法规、乙方合法权益的，乙方有权依法解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.心理咨询师资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.工作环境安全评估报告6.保密协议7.甲方管理制度汇编8.乙方工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量未达到甲方规定标准。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境。6.甲方违反法律法规或合同约定，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询师：具备专业心理咨询资格，为患者提供心理健康咨询服务的专业技术人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.心理咨询服务质量问题：乙方应接受甲方定期的工作业绩评估，根据评估结果进行改进。2.商业秘密泄露：乙方应签订保密协议，加强自身保密意识，如有泄露，按约定承担违约责任。3.工资报酬支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金等报酬，如有拖欠，应支付违约金。4.工作环境不达标：甲方应根据国家规定提供安全舒适的工作环境，必要时进行整改。5.法律法规违反：甲方应严格遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作职责。2.乙方按照甲方要求提