人力资源专员劳动合同模板格式

人力资源专员劳动合同模板格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任人力资源专员职务，负责招聘、培训、薪酬管理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及实际工作情况进行发放。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费等。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。第六条培训与发展1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。3.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方的工资。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作交接清单7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。3.乙方未按约定保密甲方信息，泄露商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方培训与发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需求的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照合同约定，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.甲方未提供培训与发展机会：乙方有权根据合同约定要求甲方履行培训义务，或视情况解除劳动合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘人力资源专员。2.乙方具备人力资源相