建筑工程店劳动合同

建筑工程店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事建筑工程方面的相关工作，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事建筑工程方面的工作，具体工作岗位、工作职责、工作量等由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工程质量符合国家相关标准和甲方的要求。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间为40小时，超过40小时的工作时间按照法定标准支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法安排乙方休息。3.乙方享有带薪年假，具体年假天数按照国家相关规定执行。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。具体工资标准由甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作表现等因素确定。2.乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月约定的日期前将工资支付给乙方。3.乙方工资的支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在劳动合同期间因工负伤、患病的，甲方应按照国家的规定给予乙方相应的医疗待遇。4.乙方在劳动合同期间享受国家法定的福利待遇。五、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。5.乙方在劳动合同期间失业、丧失国籍、死亡或者被宣告失踪的，劳动合同自行终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方建筑工程相关资质证书复印件7.劳动合同书面文件8.甲方规章制度书面文件9.乙方工作岗位说明书10.工程质量验收标准文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供工作条件的，构成违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，构成违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，构成违约。6.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方的，构成违约。7.乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.住房公积金：用人单位为劳动者提供住房资金帮助的一种福利。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方依法缴纳社会保险；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗待遇。解决办法：乙方应立即告知甲方，并按照甲方规定的程序进行就医和申报；甲方应按照国家的规定给予乙方相应的医疗待遇。4.问题：甲方未提供乙方的工作条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供工作条件；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程企业，乙方为从事