劳动合同分公司员工奖金制度

劳动合同分公司员工奖金制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其工作，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条奖金制度1.1奖金的设定甲方根据乙方的绩效、工作年限、岗位等因素，设立如下奖金：（1）年终奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放年终奖金。（2）项目奖金：根据乙方参与的项目成果，按照项目利润的一定比例发放。（3）优秀员工奖金：每年评选一次，对表现突出的员工给予一定的奖金奖励。1.2奖金的计算和发放奖金的具体计算方式和发放时间，由甲方根据经营状况和财务状况确定，并提前告知乙方。1.3奖金的调整甲方有权根据公司发展需要、市场状况等因素，对奖金制度进行调整。调整方案应提前通知乙方，并征求乙方意见。第二条奖金的兑现2.1乙方按照甲方规定的条件和时间，完成工作任务，有权获得相应的奖金。2.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，甲方有权按照实际情况扣减尚未发放的奖金。2.3乙方违反甲方规章制度，导致合同解除或终止的，甲方有权扣减相应的奖金。第三条保密条款3.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。3.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条合同的解除和终止4.1甲乙双方提前解除劳动合同的，本合同自动终止。4.2甲乙双方按照法律规定和合同约定解除或终止劳动合同的，本合同相应解除或终止。4.3本合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有福利和待遇，并承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议时，应遵守有关法律法规，维护双方合法权益。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方薪酬福利制度相关规定7.甲方考核制度相关规定8.乙方绩效考核结果9.项目利润分配方案10.优秀员工评选标准二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定时间履行。3.乙方违反甲方规章制度，导致合同解除或终止。4.甲方未按约定时间支付奖金。5.甲方未按约定提供乙方应享有的福利和待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动关系合同。2.奖金：甲方根据乙方绩效、工作年限、岗位等因素，给予乙方的奖励。3.保密条款：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息予以保密的约定。4.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.违约责任：违约方因违约行为给对方造成的损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付奖金；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定时间履行。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按约定时间履行合同；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，如向公安机关报案或提起民事诉讼；同时，可以根据违约情况要求乙方承担违约责任。五、所有应用场