江西省劳动合同餐饮业规范

江西省劳动合同餐饮业规范合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3在本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点菜、送餐、清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方应具备从事餐饮服务工作的技能和素质，保证服务质量。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3乙方工资发放时间为每月__日，甲方每月至少支付一次工资。3.4乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方加班工资。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家和地方规定支付加班工资。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。5.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，甲乙双方均无异议，本劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培训计划7.商业秘密和技术秘密具体内容8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。3.乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资和福利的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。6.甲方未按约定提供培训和职业发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的报酬。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，应得的额外报酬。6.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：乙方应及时与甲方沟通原因，协商解决。如乙方无故不提供劳动力，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。如无法协商解决，甲方有权向法院提起诉讼。3.乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务：甲方有权要求乙方改正。如乙方拒绝改正，甲方有权解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资和福利：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供劳动保护和劳动条件：甲方应立即改善劳动条件。如甲方拒绝改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新餐饮业企业，需要招聘员工。2.乙方为寻求餐饮服务工作的求职者。3.甲方需要