外卖员聘用合同范本

外卖员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外卖员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任外卖员的工作事项，达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方外卖配送员，负责甲方外卖配送业务。2.乙方应按照甲方的要求，完成配送任务，确保外卖准时、快速、安全地送达客户手中。3.乙方应遵守交通法规，确保行车安全。4.乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理。二、工作时间1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，实行全职工作制。2.乙方应按照甲方确定的工作时间表开展工作，如需调整，甲方应提前通知乙方。3.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。2.乙方的基本工资为每月人民币__________元。3.乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准确定。4.乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。5.乙方的工资支付方式为每月__________日发放上月工资。四、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。3.乙方享受社会保险待遇，按国家相关规定执行。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在工作中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保自身安全。六、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面协商一致。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。4.乙方在工作中发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外卖员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.乙方银行账户信息4.甲方规章制度5.甲方外卖配送业务操作手册6.乙方工作服及劳动防护用品清单7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括基本工资和加班费。2.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。4.乙方未按照甲方规章制度和工作时间要求开展工作。5.乙方提前解除合同未按照本合同约定提前通知甲方。6.乙方在工作中发生严重违反甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资和奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。5.违约行为：违反劳动合同的约定，不履行劳动合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付款项，如沟通无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方指引进行治疗，医疗费用由甲方按照社会保险待遇承担。3.问题：乙方需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可请假。五、所有应用场景：1.甲方为新注册的外卖配送公司，需要招聘外卖员。2.乙方为寻求外卖配送工作，与甲