总经理聘用合同书范文

总经理聘用合同书范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘用乙方担任总经理事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方总经理，负责公司的整体运营管理，组织实施董事会的决议，确保公司目标的实现。1.2乙方应全面履行总经理职责，努力提高公司的经营管理水平，为公司创造最大经济效益。第二条任期2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），每月____元（税前）。3.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内享受差旅费、通讯费等相关待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，每年末提交公司年度业绩报告，接受甲方的考核。4.2甲方根据乙方的业绩完成情况，按照约定给予奖励或者调整薪酬待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、公司机密及客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条合同的变更、解除与终止7.1甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满或双方协商一致解除、终止时，乙方应向甲方办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙双方有效身份证件复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方公司章程、相关规章制度4.业绩考核标准及奖励办法5.保密协议6.甲方同意乙方可享受的福利待遇证明文件7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行总经理职责，导致公司利益受损2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或公司机密3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金4.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职5.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇6.甲方未按约定提供乙方工作条件或资源7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.总经理：指乙方向甲方提供的，负责公司整体运营管理的职位。3.业绩考核：指甲方对乙方在合同期内的经营管理水平的评估。4.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、公司机密及客户资源等予以严格保密的协议。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.带薪年假：指员工在规定时间内享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的管理方式或决策有异议，如何解决？解决办法：双方进行沟通协商，尽量达成一致意见；如协商不成，可按合同约定处理。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定办理工作交接手续；如乙方未提前通知或未办理交接手续，应承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬待遇，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的薪酬待遇，并可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方在工作中发生意外伤害，如何处理？解决办法：甲方应按国家规定为乙方购买工伤保险，并负责为乙方处理相关事宜。5.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致，如何处理？解决办法：双方按照合同约定办理终止合同手续，乙方按照约定办理工作交接手续。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请一位总经理负责公司运营管理。2.乙方具备相关经营管理能力和经验，愿意担任甲方总经理职位。3.双方就