出国劳务合同协议

出国劳务合同协议合同编号：__________出国劳务合同协议地址：联系电话：身份证号码：联系电话：第一条合同标的1.1甲方同意派遣雇员乙方赴接收方国家提供劳务，乙方同意接受甲方的派遣。1.2乙方在国外的劳务期限为____年，自乙方抵达接收方国家之日起计算。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，提前准备好出国所需的各类手续和文件，包括但不限于护照、签证、健康证明、无犯罪记录证明等。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和调度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。2.3乙方应尊重接收方的法律法规、风俗习惯和宗教信仰，维护国家形象和甲方声誉。2.4乙方在出国期间应自行承担往返机票、住宿、餐饮等生活费用，以及因私事回国所产生的相关费用。第三条雇主的义务3.1甲方应按照本合同约定，为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、机票等。3.2甲方应确保乙方的国外工作环境安全、合法，并为乙方提供必要的培训和指导。3.3甲方应按照约定向乙方支付工资、加班费、保险等费用。3.4甲方应在本合同约定的劳务期限内，为乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于解决乙方在工作、生活中遇到的问题。第四条工资及待遇4.1乙方的工资为每月____元人民币（税后），按照甲方和接收方的约定支付。4.2乙方的工作时间和休息时间按照接收方的规定执行，甲方应确保乙方每周至少休息一天。4.3乙方在国外的社会保险和医疗保险等费用由甲方承担。4.4乙方在国外的住宿由接收方提供，甲方应协助乙方解决住宿问题。第五条合同的变更和解除5.1双方同意，本合同的有效期为____年，自双方签字之日起计算。5.2在合同有效期内，如双方同意提前解除或变更本合同，应签订书面协议，并经双方确认。5.3一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方同意，争议解决的方式为____（仲裁或诉讼）。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方护照复印件3.乙方签证复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.乙方学历证书复印件7.乙方工作经历证明8.乙方技能证书复印件9.接收方提供的住宿证明10.接收方提供的工作许可证明11.甲方提供的培训证明12.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、机票等。2.甲方未确保乙方的国外工作环境安全、合法，未提供必要培训和指导。3.甲方未按照约定向乙方支付工资、加班费、保险等费用。4.乙方未按照甲方要求，提前准备好出国所需的各类手续和文件。5.乙方未遵守甲方的管理制度，未服从甲方的领导和调度。6.乙方未尊重接收方的法律法规、风俗习惯和宗教信仰。三、法律名词及解释：1.出国劳务合同：指甲方派遣雇员乙方赴国外提供劳务，乙方同意接受甲方的派遣，并约定相关权利义务的合同。2.雇主：指派遣雇员出国提供劳务的公司或个人。3.雇员：指被雇主派遣赴国外提供劳务的个人。4.接收方：指雇员提供劳务的国家或地区的公司或个人。5.劳务期限：指雇员在国外提供劳务的期限。6.工资：指雇员在国外提供劳务所得的报酬。7.加班费：指雇员在国外提供超出规定工作时间的工作所获得的额外报酬。8.保险：指雇员在国外提供劳务期间，甲方为其购买的社会保险和医疗保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在出国前未准备好相关手续和文件：乙方应提前了解出国所需的各类手续和文件，并按照甲方的要求准备好。2.乙方在国外遇到工作环境不安全、不合法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应与接收方协调解决。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、保险等费用：乙方应及时与甲方沟通，甲方应按照合同约定支付相关费用。4.乙方在国外遇到法律法规、风俗习惯和宗教信仰的问题：乙方应尊重当地法律法规、风俗习惯和宗教信仰，并向甲方寻求协助。五、所有应用场景：1.国内企业派遣员工赴国外分支机构提供