美甲美睫店员工正式聘用合同

美甲美睫店员工正式聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________营业执照号：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立并经营美甲美睫业务的公司，乙方愿意加入甲方成为正式员工，并愿意接受甲方的管理和指导，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位和职责1.1乙方同意在甲方担任美甲美睫师岗位，负责为顾客提供专业的美甲美睫服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务技能和服务水平。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。3.2乙方正常工作时间为____小时/周，超出正常工作时间的，甲方应按照法定标准支付加班费。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及发放方式说明2.加班费计算方法3.带薪休假政策4.五险一金缴纳标准及比例5.商业秘密具体内容6.业绩奖金计算方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知或未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等核心技术信息和经营信息3.乙方不服从甲方工作安排和管理4.乙方未按要求参加甲方组织的培训和学习5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未按法定标准支付加班费三、法律名词及解释：1.美甲美睫师：专业从事美甲美睫服务的工作人员2.聘用期限：双方约定的劳动合同有效期限3.基本工资：劳动者按照合同约定所得到的固定工资4.业绩奖金：根据劳动者业绩考核结果所发放的奖金5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬6.带薪休假：劳动者在合同约定条件下享受的带薪休息时间7.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工对工资标准有异议：及时与员工沟通解释工资构成及发放方式，必要时调整工资标准。2.加班费计算有争议：严格按照法定标准和加班记录计算加班费。3.员工未按要求参加培训：及时了解原因，鼓励员工参加培训，提高业务水平。4.员工提前解除合同：严格按照合同约定办理离职手续，收取违约金。5.泄露商业秘密：立即启动调查程序，采取补救措施，依法追责。五、所有应用场景：1.甲方招聘美甲美睫师2.乙方应聘美甲美睫师3.双方签订