酒店业总经理聘用合同样本

酒店业总经理聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方酒店业总经理，负责酒店的整体运营管理、业务拓展、团队建设等工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保酒店的正常运营和持续发展。1.3乙方有权根据酒店运营情况，提出合理化建议，经甲方批准后实施。1.4乙方应保持酒店服务质量和品牌形象，提高客户满意度。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资及带薪年假。3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方如因特殊情况业绩指标，应提前向甲方报告，并协商解决办法。4.3甲方根据乙方业绩考核结果，给予相应的奖励或处罚。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方酒店资质证明文件6.业绩考核标准及奖励处罚办法7.保密协议复印件8.合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，违反保密协议。2.乙方未按照甲方制定的业绩指标完成任务，未达到约定业绩要求。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方并支付违约金。4.甲方未按时支付乙方薪资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店业企业，具有合法经营资质。2.乙方：指被甲方聘用的酒店业总经理，具备相关行业经验和能力。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。4.薪资待遇：指乙方在合同期间应得的工资及福利待遇。5.业绩考核：指甲方对乙方工作表现的评价和考量。6.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到困难，业绩指标。解决办法：乙方应积极与甲方沟通，寻求支持和帮助，共同制定改进措施。2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方薪资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方薪资及福利待遇，如有疑问，乙方可向甲方提出书面催告。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.