管理人员协议书

管理人员协议书合同编号：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方愿意担任甲方管理人员，为甲方的经营管理提供服务；双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的职责1.1乙方作为甲方的管理人员，应全面负责甲方的经营管理，确保甲方的正常运营和发展；1.2乙方应遵守甲方的公司章程、内部管理制度以及国家相关法律法规，维护甲方的合法权益；1.3乙方应确保甲方的财务报告真实、完整、准确，及时向甲方报告经营状况和财务状况；1.4乙方应履行甲方股东会、董事会、监事会等会议的决定，执行甲方股东会、董事会、监事会的指示；1.5乙方在此项职务上应尽最大努力，为甲方的利益服务，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。第二条乙方的权利2.1乙方按照甲方的薪酬制度，有权获得相应的薪酬；2.2乙方有权参加甲方组织的培训、学习和晋升；2.3乙方在甲方工作期间，应享受国家规定的休假、福利待遇；2.4乙方有权提出建议和意见，对甲方的经营管理提出改进措施；2.5乙方有权拒绝执行明显违法、违反甲方规定或损害甲方利益的指令。第三条乙方的义务3.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的公司章程和内部管理制度，不得违反甲方的规定；3.2乙方应忠诚于甲方，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；3.3乙方在职务活动中，不得利用甲方的资源为个人或他人谋取利益；3.4乙方应按时完成甲方分配的任务，不得拖延或拒绝执行；第四条合同期限4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年；4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订新的协议；4.3在合同期内，如一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金；5.2如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金；5.3违约金的具体数额，双方可在本协议中约定。第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议；6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证明复印件5.乙方学历证明复印件6.乙方工作简历复印件7.甲方公司章程8.甲方内部管理制度9.乙方薪酬制度及福利政策10.甲方财务报告11.乙方职务授权书12.乙方保密协议13.合同续签申请表14.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定全面履行经营管理职责，视为违约；2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约；3.乙方利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，视为违约；4.乙方拒绝执行甲方合法、合理的指令，视为违约；5.乙方未按约定完成任务，视为违约；6.乙方违反国家法律法规、甲方公司章程和内部管理制度，视为违约；7.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约；8.甲方未提供乙方培训、学习和晋升机会，视为违约；9.甲方未提供乙方国家规定的休假、福利待遇，视为违约；10.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业；2.乙方：指担任甲方管理人员的人员；3.经营管理：指乙方作为甲方管理人员对公司进行的日常运营和管理；4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；5.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、他人合法权益等信息；6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金；7.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为；8.补充协议：指对原合同未尽事宜进行补充和完善的协议；9.职务授权书：指甲方授权乙方履行管理职责的书面文件；10.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行经营管理职责解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息解决办法：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。3.问题：乙方利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益解决办法：甲方应立即调查，如确认乙方违规，有权解除合同并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方拒绝执行甲方合法、合理的指令解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由拒绝执行，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未按约定完成任务解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，如乙方仍不完成，甲方有权解除合同。6.问题：乙方违反国家法律法规、甲方公司章程和内部管理制度解决办法：甲方应立即要求乙方改正，如乙方不改正，甲方有权解除合同。7.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如不支付，乙方有权解除合同。8.问题：甲方未提供乙方培训、学习和晋升机会解决办法：甲方应提供乙方培训、学习和晋升机会，如不提供，乙方有权解除合同。9.问题：甲方未提供乙方国家规定的休假、福利待遇解决办法：甲方应按照国家规定提供乙方休假、福利待遇，如不提供，乙方有权解除合同。10.问题：甲方未按约定提供工作条件解决办法：甲方应提供乙方正常工作所需的工作条件，如不提供，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请乙方作为管理人员进行经营管理；2.甲方为一家公司，需要聘请乙方作为