辅导班教师服务合同

辅导班教师服务合同合同编号：__________甲方（甲方指辅导班的办学单位，下同）：___________________乙方（乙方指辅导班教师，下同）：___________________鉴于甲方依法办学，乙方具备相关教学资质，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任辅导班教师一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条乙方的职责和权益2.1乙方作为甲方的辅导班教师，应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、上课，保证教学质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方有权获得按照甲方规定的薪酬待遇。2.4乙方有权享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.5乙方在合同期限内，如因故离职，应提前一个月通知甲方。第三条甲方的权益和义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪酬。3.3甲方应按照国家的教育政策和法规，合法经营，保障乙方的合法权益。3.4甲方有权对乙方的教学情况进行监督和评估，并提出改进意见。3.5甲方有权根据实际情况调整乙方的教学任务和薪酬待遇。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。4.2甲方每月____日之前支付乙方上一个月的薪酬。4.3乙方的奖金根据教学业绩和甲方规定发放。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和教学机密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的学生信息、教学资料等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定时间提供教学服务，甲方有权扣除相应的课时费。6.3甲方如未按约定时间支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________代表（签字）：___________________代表（签字）：___________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方教师资格证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方办学许可证4.甲方教学计划和课程设置5.甲方规章制度6.乙方教学业绩评估报告7.薪酬支付证明文件8.保密协议9.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供教学服务，认定违约。2.甲方未按约定时间支付薪酬，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和教学机密，认定违约。4.乙方违反甲方规章制度，认定违约。5.甲方未按照约定提供教学设备和环境，认定违约。三、法律名词及解释：1.辅导班：指为学生提供课外辅导的教育机构。2.教师服务合同：指教师与辅导班之间签订的服务协议。3.薪酬待遇：指教师按照合同约定所应获得的报酬。4.保密条款：指双方对合同履行过程中所获悉的商业秘密和教学机密进行保密的约定。5.违约金：指一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教师教学质量不高：解决办法为设立教学质量评估体系，定期对教师进行培训和考核。2.薪酬支付纠纷：解决办法为明确薪酬支付时间和方式，建立薪酬支付的监督机制。3.教师离职导致的师资缺口：解决办法为建立教师备选库，提前做好师资储备。4.教学机密泄露：解决办法为加强保密教育，签订保密协议，对泄露机密的行为进行追责。5.学生投诉和纠纷：解决办法为学生设立投诉渠道，建立纠纷处理机制。五、所有应用场景：1.甲方为新开办的辅导班，需要招聘教师并提供教学服务。2.乙方为具有教师资格证和教学经验的教师，希望找到稳定的工作环境。3.双方