公司员工协议合同书版

公司员工协议合同书版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬2.乙方工资的支付方式为__________。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方的休息日按国家法定节假日规定执行。3.乙方享受带薪年休假，具体按照甲方规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理各项社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意安全生产，发现事故隐患及时报告。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家法律规定和甲方规章制度办理。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家法律规定和甲方规章制度办理。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资条8.加班记录9.事故隐患报告表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、职业资格信息等。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，导致工作失误或损失。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或国家机密。4.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者按照国家法定节假日规定和合同约定享有的休息时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即解除合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失，并向有关部门报案。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：工作环境不符合国家劳动保护标准。解决办法：要求甲方改善工作环境，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与新招聘