员工试用期合同模板分享

员工试用期合同模板分享合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签字之日起生效。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，本合同将转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方分配的工作任务，努力提高自身业务水平。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，如双方达成正式劳动合同，工资待遇将根据乙方的工作表现和甲方的规定进行调整。第四条保险福利4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2甲方提供乙方必要的培训和职业发展机会。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，任何一方有权随时解除本合同，无需提前通知对方。5.2试用期满后，如双方同意解除劳动合同，应提前____天通知对方。第六条保密协议6.1乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评估表7.正式劳动合同范本（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同：未经甲方同意，乙方在试用期内提前解除本合同的行为。2.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资的行为。3.甲方未提供合同约定的培训和发展机会：甲方未按照合同约定为乙方提供必要的培训和职业发展机会的行为。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为了互相了解对方而设立的一定期限。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前向甲方提交书面解除申请，并按照合同约定办理相关手续。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.甲方未提供合同约定的培训和发展机会：甲方应按照合同约定为乙方提供必要的培训和职业发展机会，并根据乙方的工作表现和需求进行调整。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，一旦发现乙方泄露商业秘密，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与员工签订试用期合同，以了解员工的工作能力和适应情况。2.用人单位与员工在试用期满后，根据双方意愿和员工表现，决定是否签订正式劳动合同。3.用人