大学生职业生涯发展与就业指导模拟练习题含参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导模拟练习题含参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、下列哪儿种不属于时间管理的入门方法?A、做时间的开销记录B、进行时间管理回顾C、局限时间管理内容D、养成时间记录习惯正确答案：C2、女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。A、最少努力法B、目前趋势法C、刻板印象法D、自然发生法正确答案：C3、大学阶段是个人职业生涯中的（）A、维持期B、成长期C、探索期D、隐退期正确答案：C4、以下哪个不属于个人价值的非理性观念？（）A、我必须得到他人的认可B、作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系C、我不知道自己该干什么，我真没用D、只要我愿意去做，我就能做任何事正确答案：D5、以下属于内倾性格特点的是()。A、喜欢人多的场合B、热情洋溢C、先听,后想,再说D、关注问题的深度正确答案：D6、随着社会的发展和进步，职业变化非常迅速，职业的活动内容和方式也随之改变，这体现了职业的哪一特质？A、时代性B、知识性C、经济性D、规范性正确答案：A7、以下哪个不是大学学习的特点。（）A、专业性B、自主性C、广泛性D、协同性正确答案：D8、以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）A、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？B、你觉得什么样的职业是有意义的？C、你最希望职业能给你什么回报？D、你希望通过职业实现什么目标？正确答案：A9、下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。（）A、企业型B、社会型C、艺术型D、现实型正确答案：B10、“职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师A、霍兰德B、乔布斯C、马斯洛D、舒伯正确答案：D11、以下哪项是职业生涯内在性的体现？A、工作环境改善B、心理素质提高C、待遇提升D、职位提升正确答案：B12、以下不属于思考型性格特点的是()。A、犹豫、情绪化B、很少赞扬别人C、人际关系不敏感D、言语平实、生硬正确答案：A13、关于提升职业道德修养的方法，下面哪项不合适？A、坚持反躬自省B、注意“慎独”C、做好大学学业规划D、努力学习正确答案：C14、马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最高级的需求是A、归属与爱的需求B、尊重需求C、生理需求D、自我实现正确答案：D15、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标，希望成就一番事业，你认为哪一个职业比较适合他A、作家B、律师C、园艺师D、木匠正确答案：B16、人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征，我们称为A、性格B、技能C、兴趣D、价值观正确答案：A17、以下关于能力的说法，错误的是（）。A、实践活动是能力形成和发展的关键B、环境和教育是能力形成和发展的外部条件C、能力是后天环境和教育的产物D、能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果正确答案：C18、()是个体渴望获得的与职业相关的结果,是个体所选定的职业领域中未来某个时刻所要达到的具体成就。A、一般技能B、自我管理技能C、专业知识技能D、职业目标正确答案：D19、以下哪一种不属于自我认知的方法？（）A、他人评价法B、自省比较法C、心理测量法D、社会认可法正确答案：D20、“我知道该怎么做，可是我就是做不到”属于哪类决策者类型？A、直觉型B、麻痹型C、宿命型D、冲动型正确答案：A21、（）是指在达到职业目标的过程中自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和最终的职业目标。A、决策行动B、生涯评估C、抉择D、评估调整正确答案：B22、大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据市场决策B、根据兴趣决策C、根据需求决策D、根据利益决策正确答案：A23、谁提出了人职匹配理论。（）A、舒伯B、金斯伯格C、帕森斯D、霍兰德正确答案：C24、以下哪个词汇属于才干？（）A、理解B、说服C、乐观D、倾听正确答案：C25、“急什么？明天再说”属于哪一类决策者类型？（）A、麻痹型B、直觉型C、延迟型D、宿命型正确答案：C26、遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协正确答案：D27、以下哪项不属于职业决策中的非理性因素？A、只要我愿意做，我就能做任何事。B、我可以借鉴职业测评的结果来判断我适合从事的工作。C、我找到的工作应该满足我所有的要求。D、在我采取行动之前，我必须有绝对的把握。正确答案：B28、为了更好的就业，医药学院的我会考取药师证的证书，这体现了目标制定的什么原则A、相关性B、时限性C、可评估D、具体性正确答案：A29、大学生职业生涯规划的基本步骤A、环境分析、自我评估、确定目标、制定行动规划、评估与反馈B、自我评估、制定行动规划、环境分析、确定目标、评估与反馈C、环境分析、自我评估、制定行动规划、确定目标、评估与反馈D、制定行动规划、环境分析、自我评估、确定目标、评估与反馈正确答案：A30、在进行生涯人物访谈时，应明确访谈的目的是（）。A、收集供职业生涯决策的信息B、深入职业社会认知C、希望对方帮助自己做决策D、利用生涯人物找工作正确答案：A31、MBTI中外向-内向维度的含义是A、获得及发泄心理能量的方向B、沟通表达能力的强弱C、和人打交道时的亲和力D、亲社会行为的强弱正确答案：A32、以下不属于职业价值观的是（）？A、利他主义B、成就感C、人际关系D、自信程度正确答案：D33、霍兰德测试中“I”代表什么意思？A、企业型B、研究型C、社会型D、常规型正确答案：B34、在学生组织中，不管遇到怎样的问题，都不会是单纯的个人问题，也不会是单纯的组织问题。以下属于组织问题的是A、缺乏团队的感觉B、缺乏权威C、缺乏目标D、缺乏沟通正确答案：C35、以下哪个词汇属于技能？A、诚实B、自信C、正直D、学习正确答案：D36、()兴趣类型的人，往往富有一定的创造力，乐于创新，渴望表现自己的个性，善于表达、展示。A、企业型B、艺术型C、实用型D、社会型正确答案：B37、职业发展对大学生职业能力的要求不包括（）A、培养良好的适应能力B、培养良好的可迁移能力C、培养良好的生活能力D、培养良好的学习能力正确答案：C38、职业生涯规划是。（）A、一成不变的B、静态的C、动态的D、可以复制的正确答案：C39、以下不属于职业价值的部分的是A、经济收益B、情感收益C、上升收益D、发展收益正确答案：C40、我将利用我的专业对口的优势，进行一段时间的实习，来更好地寻求对口职业，这属于SWOT分析中的什么策略A、WTB、OTC、WOD、SO正确答案：D41、以下哪项不属于当代职业发展的演变趋势？A、职业的种类大大增强B、职业的流动性减弱C、第三产业发展异军突起D、职业活动的内容不断以旧代新正确答案：B42、大学生职业发展决策的基本原则包含了()。①择己所好：根据兴趣决策②择己所长：根据特长决策③择世所需：根据需求决策④择己所利：根据利益决策A、①②③④B、①②③C、①②D、①③正确答案：A43、()是职业生涯中关键的一环，是个人的素质和愿望与社会需要相遇、碰撞和获得承认的时期。A、职业准备期B、职业适应期C、职业稳定期D、职业选择期正确答案：D44、有关兴趣对职业发展的影响表述正确的是。（）A、兴趣是个人职业目标选择的重要依据B、兴趣可以增加个人的职业生涯适应性C、兴趣影响像个人的工作满意度、成就感和稳定性D、以上都是正确答案：D45、以下属于感觉型性格特点的是()。A、习惯比喻、推理与暗示B、思维跳跃C、关注总体、未来D、对身体敏感正确答案：D46、在大学生职业生涯规划的修正中，以下不属于修正规划不需要考虑的因素的是A、社会因素B、组织因素C、环境因素D、个人因素正确答案：A47、以下属于自我尊重需求的是？A、工作条件B、成就C、兴趣D、团队合作正确答案：B48、职业生涯是一个（）的概念，即把个人的职业生涯看作是一个动态的过程，具有浓厚的个人色彩。A、一成不变B、整体规划C、追求自我实现D、发展正确答案：D49、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都是正确答案：C50、以下哪个不是大学学习的特点。A、自主性B、专业性C、广泛性D、协同性正确答案：D51、美国学者辛迪·楚和理查德·鲍尔的理论，任何职业能力都可以拆分成A、知识、情感、才干B、知识、技能、才干C、知识、技能、兴趣D、知识、技能、情感正确答案：B52、职业的关键词是A、物质和精神B、参与和获取C、知识和报酬D、创造和获取正确答案：D53、自我职业生涯管理是从自我认知和（）开始。A、职业社会认知B、环境认知C、生涯目标设定D、职业信息的获取正确答案：B54、同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、从难以相处的人身上学到东西B、放下思维定式C、换位思考D、主观臆断正确答案：D55、以下不属于大学生职业生涯规划的评估方法的是A、全方面评价反馈法B、自省法C、交流法D、对比法正确答案：B56、以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法？A、摸索适应大学学习的方法B、学习掌握人际沟通技巧C、升华理想，确定新的奋斗目标D、多参加文体活动，忽视专业学习正确答案：D57、“没有一个人能独立成功”，这是职场中流行的观点。这说明成功需要员工的（）。A、创新意识B、艰苦奋斗的精神C、责任意识D、团队精神正确答案：D58、谁提出了职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为五个阶段。（）A、舒伯B、霍兰德C、帕森斯D、金斯伯格正确答案：A59、下列选项那一项是性格感觉型S的表现（）A、留心细节、现在B、关注总体、未来C、谈话目标宏观，方式复杂D、思维跳跃正确答案：A60、目标是职业生涯发展的方向，没有目标就没有成功，不管确定什么样的目标，均应遵循SMART原则，请问以下哪项不属于该原则内容A、具体性原则B、可完成原则C、科学性原则D、时限性原则正确答案：C二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1、大学生应该了解的职业环境内容包括以下哪几方面？A、就业环境B、经济环境C、政治环境D、学校环境正确答案：ABCD2、霍兰德的职业兴趣理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即A、悲观型、乐观型B、现实型、探索型C、艺术型、社会型D、企业型、常规型正确答案：BCD3、职业生涯规划不是？A、复制他人B、一成不变C、做最好的自己D、随遇而安正确答案：ABD4、SWOT决策分析法中，完整的SWOT流程有那几步A、制定方案B、罗列要点C、具体化目标D、核实项目正确答案：ABC5、职业的特征有？A、知识性和技术性B、经济性和连续性C、时代性D、规范性正确答案：ABCD6、大学生职业发展决策一般要遵从以下基本原则。A、择己所好：根据兴趣选择B、择世所需：根据需求决策C、择己所利：根据利益决策D、择机所长：根据特长决策正确答案：ABCD7、我是谁包括哪几个部分。（）A、精神自我B、物质自我C、社会自我D、情感自我正确答案：ABC8、“能力三核”指的是哪三个核心要素。A、才干B、水平C、技能D、知识正确答案：ACD9、特质因素理论主张职业选择分为以下哪几个步骤?A、分析职业对人的要求B、评价求职者的生理和心理特点C、职业探索D、进行人职匹配正确答案：ABD10、根据克朗伯兹生涯决策理论，以下4类影响决策的因素中，通常都在个人的控制之外的因素的是：A、环境条件与事件B、任务取向的技能C、学习经验D、遗传和特殊能力正确答案：AD11、职业生涯目标管理包含哪些环节？A、目标的分解B、目标的组合C、目标的设定D、目标的反馈与评估正确答案：ABCD12、大学社会活动范围由窄变宽，包括哪些活动？A、恋人交往B、舍友交往C、老乡交往D、师生交往正确答案：ABCD13、霍兰德类型S类型（社会型/助人型/服务型）适合从事的职业有A、工程师B、护士C、社会工作者D、教育工作者正确答案：BCD14、职业有哪些特征？A、规范性B、时代性C、经济性和连续性D、知识性和技术性正确答案：ABCD15、时间管理的入门方法有？A、做时间的开销记录B、创造与事务时间C、养成时间记录习惯D、进行时间记录回顾正确答案：ACD16、下面选项哪些原则不属于SMART原则A、价值性原则B、相关性原则C、挑战性原则D、具体性原则正确答案：AC17、下面哪几个问题属于“5WHAT”法。A、WhatamI?B、WhatdoIwant?C、Whatcansupportme?D、WhatcanIbeintheend?正确答案：ABCD18、职业生涯规划的重要性是（）A、帮助你目标明确地发展自己B、帮助你最终能实现自己的美好理想C、帮助你不用太努力就可发展自己D、帮助你扬长避补地发展自己正确答案：AD19、下面哪几项属于职业自我认知的内容范畴A、职业类型B、价值观C、兴趣D、性格正确答案：BCD20、SWOT决策分析法中SWOT的含义包括哪几个？A、O代表Opinion（观点）B、S代表Strength（优势）C、W代表Weakness(弱势)D、T代表Threat（威胁）正确答案：BCD三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1、时间管理有三个重要的组成部分，包括精力管理、习惯管理和工具管理。A、正确B、错误正确答案：A2、了解自己的天赋可以发现自己的长处，增加自信心，从而更好地发挥潜力。你认为这种说法：A、正确B、错误正确答案：A3、一个完整的、科学的、翔实的职业生涯规划应该包括环境分析、自我评估、制定行动规划以及评估与反馈四个基本环节A、正确B、错误正确答案：B4、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（）A、正确B、错误正确答案：B5、1959年，约翰·霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。A、正确B、错误正确答案：A6、计划赶不上变化快,规划自己的职业生涯,不如努力学习,能力是