2024版反商业贿赂协议书

编号：__________2024版反商业贿赂协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版反商业贿赂协议书合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4协议的有效性和终止第二章：商业贿赂的定义与类型2.1商业贿赂的定义2.2商业贿赂的类型2.3禁止的商业行为第三章：合规义务3.1合规政策与程序3.2合规培训与教育3.3合规监督与检查第四章：合规承诺4.1双方承诺4.2合规目标与原则4.3合规责任与义务第五章：合规风险管理5.1风险评估与识别5.2风险控制与防范5.3风险应对与处理第六章：合规合作与沟通6.1合作机制与渠道6.2信息共享与交流6.3问题解决与协调第七章：合规审计与监督7.1审计计划与程序7.2审计结果与报告7.3审计整改与落实第八章：违规行为的责任与处罚8.1违规行为的认定8.2违规者的责任与处罚8.3违规行为的报告与调查第九章：保护与激励机制9.1保护措施与政策9.2举报渠道与程序9.3激励机制与奖励第十章：合规改进与提升10.1改进计划的制定与实施10.2合规管理体系的优化10.3持续改进与提升第十一章：合同的履行与变更11.1合同的履行11.2合同的变更11.3合同的解除与终止第十二章：争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用12.3诉讼与仲裁第十三章：附则13.1合同的生效与解除13.2合同的保密与保管13.3合同的修订与版本控制第十四章：附件14.1相关法律法规14.2合规指南与案例14.3合同填写说明与示例合同编号2024001第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本协议中的“甲方”指__________（公司名称），乙方指__________（公司名称）。1.1.2本协议中的“商业贿赂”指任何形式的贿赂、回扣、不正当利益等行为。1.1.3本协议中的“合规”指符合本协议规定及适用的法律法规。1.2适用范围1.2.1本协议适用于甲方和乙方之间的所有商业往来和合作。1.3法律依据1.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4协议的有效性和终止1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4.2在协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本协议。第二章：商业贿赂的定义与类型2.1商业贿赂的定义2.1.1商业贿赂指为获得或保持商业利益，向任何人员提供不正当利益的行为。2.2商业贿赂的类型2.2.1现金贿赂2.2.2物品贿赂2.2.3旅行贿赂2.2.4职位贿赂2.3禁止的商业行为2.3.1禁止向政府官员、客户、供应商等提供任何形式的贿赂。第三章：合规义务3.1合规政策与程序3.1.1甲方和乙方应制定并实施反商业贿赂的合规政策和程序。3.1.2合规政策和程序应包括识别和评估贿赂风险、建立内部控制和审计机制等内容。3.2合规培训与教育3.2.1甲方和乙方应对员工进行定期的反商业贿赂培训和教育。3.2.2培训和教育应涵盖商业贿赂的定义、类型、合规义务等内容。3.3合规监督与检查3.3.1甲方和乙方应定期进行合规监督和检查，确保合规政策和程序的有效实施。第四章：合规承诺4.1双方承诺4.1.1甲方和乙方承诺严格遵守本协议和适用的法律法规，杜绝商业贿赂行为。4.2合规目标与原则4.2.1甲方和乙方的合规目标是为员工、客户、供应商等创造一个公平、诚信的商业环境。4.2.2甲方和乙方遵循的原则是公正、透明、合法、诚信。4.3合规责任与义务4.3.1甲方和乙方应承担各自的合规责任和义务，确保合规政策和程序的有效实施。第五章：合规风险管理5.1风险评估与识别5.1.1甲方和乙方应定期进行商业贿赂风险评估和识别，确定贿赂风险的来源和程度。5.1.2风险评估和识别应包括对业务流程、合作伙伴、交易等的审查。5.2风险控制与防范5.2.1甲方和乙方应制定相应的控制措施和预防措施，降低贿赂风险。5.2.2控制措施和预防措施应包括对交易、支付、旅行等的审查和审批。5.3风险应对与处理5.3.1发现贿赂风险时，甲方和乙方应及时采取应对措施和处理措施，防止贿赂行为的发生和扩大。第六章：合规合作与沟通6.1合作机制与渠道6.1.1甲方和乙方应建立合作机制和沟通渠道，促进双方在合规方面的合作与交流。6.1.2合作机制和沟通渠道包括定期的会议、报告、交流等。6.2信息共享与交流6.2.1甲方和乙方应相互提供与商业贿赂相关的信息，共同预防和打击商业贿赂行为。6.2.2信息共享和交流应包括对合规政策、程序、风险控制等方面的交流。6.3问题解决与协调6.3.1甲方和乙方应共同解决在合规方面的问题，协调双方的资源和力量。6.3.2问题解决和协调应遵循公正、公平、合法、诚信的原则。第八章：违规行为的责任与处罚8.1违规行为的认定8.1.1违规行为指违反本协议和适用的法律法规的商业贿赂行为。8.2违规者的责任与处罚8.2.1违规者应承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。8.2.2甲方和乙方均有权解除与违规者的合同，并追究其法律责任。8.3违规行为的报告与调查8.3.1甲方和乙方应建立举报机制，鼓励员工、合作伙伴等报告违规行为。8.3.2甲方和乙方应对举报进行调查，采取必要的措施，防止类似行为的再次发生。第九章：保护与激励机制9.1保护措施与政策9.1.1甲方和乙方应采取措施保护举报人的人身安全和合法权益。9.1.2举报人提供的信息应予以保密，不得泄露给无关人员。9.2举报渠道与程序9.2.1甲方和乙方应设立举报邮箱、电话等渠道，方便举报人进行举报。9.2.2举报程序应包括对举报的接收、审查、调查、处理等环节。9.3激励机制与奖励9.3.1甲方和乙方应对积极举报违规行为的人员给予奖励。9.3.2奖励方式可以是物质奖励、晋升机会等，具体奖励办法由甲方和乙方共同制定。第十章：合规改进与提升10.1改进计划的制定与实施10.1.1甲方和乙方应定期评估合规政策和程序的有效性，并根据评估结果制定改进计划。10.1.2改进计划应包括对合规政策和程序的修订、培训和教育计划的调整等。10.2合规管理体系的优化10.2.1甲方和乙方应不断优化合规管理体系，提高合规水平和效果。10.2.2优化措施可以是提高内部控制、加强合规监督等。10.3持续改进与提升10.3.1甲方和乙方应持续关注商业贿赂领域的法律法规变化，及时进行合规政策的调整和更新。10.3.2甲方和乙方应定期进行合规培训和教育，提高员工的合规意识和能力。第十一章：合同的履行与变更11.1合同的履行11.1.1甲方和乙方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。11.1.2甲方和乙方应相互配合，共同推进合规工作的开展。11.2合同的变更11.2.1本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2.2变更后的协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的解除与终止11.3.1在协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本协议。11.3.2解除或终止协议的，应书面通知对方，并按照协议约定处理后续事宜。第十二章：争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2法律适用12.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2.2如果本协议涉及到适用其他国家的法律法规，应按照相关法律法规的规定处理。第十三章：附则13.1合同的生效与解除13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.1.2在协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本协议。13.2合同的保密与保管13.2.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，不得泄露给无关人员。13.2.2协议的保管应由甲方和乙方共同负责，确保协议的安全和完整。13.3合同的修订与版本控制13.3.1本协议的修订应由双方协商一致，并书面确认。13.3.2甲方和乙方应建立版本控制系统，确保协议各个版本的准确性和有效性。第十四章：附件14.1相关法律法规14.1.1多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方监督与审计甲方应定期对乙方的合规行为进行监督和审计，确保乙方遵守本协议和适用的法律法规。甲方有权要求乙方提供相关合规文件和证据，乙方应予以配合。条款说明：此条款旨在明确甲方对乙方的监督权力和审计要求，以保证乙方的合规行为符合甲方要求。甲方可以通过审查乙方提供的文件和证据，评估乙方的合规状况，并对发现的问题采取相应措施。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方合规培训与教育乙方应定期组织反商业贿赂培训和教育，确保员工了解和遵守本协议和适用的法律法规。培训内容应包括商业贿赂的定义、类型、合规义务等内容。条款说明：此条款旨在强调乙方对员工合规培训和教育的重要性。通过定期的培训，乙方可以提高员工的合规意识，使其充分理解和掌握反商业贿赂的相关知识，从而在实际工作中遵守合规规定。附加条款三：第三方中介的特殊条款3.1第三方中介的选择与评估甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介机构，进行合规审计和监督。第三方中介应具备专业能力和信誉，能够独立、公正地开展相关工作。条款说明：此条款旨在确保甲方和乙方选择的第三方中介机构具备必要的专业性和信誉度。第三方中介在执行审计和监督工作时，应保持独立性和公正性，以确保审计结果的客观性和准确性。附加条款四：合规改进与提升4.1合规改进计划的制定与实施甲方和乙方应定期评估合规政策和程序的有效性，并根据评估结果制定改进计划。改进计划应包括对合规政策和程序的修订、培训和教育计划的调整等。条款说明：此条款旨在强调甲方和乙方应持续关注合规政策和程序的有效性，并根据实际情况进行必要的改进。通过定期评估和制定改进计划，甲方和乙方可以不断提升合规水平，确保合规管理体系的优化和提高。附加条款五：争议解决与法律适用5.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。条款说明：此条款明确了双方在发生争议时应采取的解决方式。通过友好协商解决，如果协商无果，则可以采取诉讼方式解决争议。同时，本条款还明确了适用法律的规定，即本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合规政策与程序手册2.合规培训与教育材料3.合规监督与检查报告4.风险评估与识别指南5.合规改进与提升计划6.第三方中介机构评估报告7.合规审计与监督结果报告8.争议解决的法律文件9.合同履行与变更的记录10.合规问题及解决办法的案例库二、违约行为及认定：1.提供现金、物品、旅行等不正当利益的行为2.利用职位、权力施压要求他人提供不正当利益的行为3.违反合规政策和程序的行为4.故意隐瞒、歪曲事实真相的行为5.未按照约定履行合同义务的行为6.第三方中介未保持独立、公正性的行为7.未按照规定进行合规培训和教育的行为三、法律名词及解释：1.商业贿赂：为获得或保持商业利益，向任何人员提供不正当利益的行为。2.合规：符合本协议规定及适用的法律法规。3.第三方中介：协助甲方和乙方进行合规审计和监督的独立机构。4.管辖权：具有处理争议的法院或仲裁机构的权限。5.诉讼：通过法院程序解决争议的方法。6.仲裁：通过仲裁机构解决争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.合规政策与程序不明确解决办法：制定详细的合规政策和程序手册，明确各项规定和流程。2.员工对合规政策不了解或存在误解解决办法：定期组织合规培训与教育，提高员工的合规意识。3.合规监督与检查不到位解决办法：加强合规监督与检查，定期发布监督报告。4.风险评估与识别