门卫协议书书(2024版)

编号：__________门卫协议书书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

门卫协议书书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨1.4合同生效条件第二章：门卫职责2.1门卫工作时间2.2门卫工作地点2.3门卫工作内容2.4门卫工作原则2.5门卫工作要求第三章：门卫管理制度3.1门卫人员管理3.2门卫工作流程管理3.3门卫工作质量管理3.4门卫人员培训管理3.5门卫工作考核管理第四章：门卫人员招聘与辞退4.1门卫招聘条件4.2门卫招聘程序4.3门卫辞退条件4.4门卫辞退程序第五章：门卫薪酬福利5.1门卫薪酬构成5.2门卫奖金制度5.3门卫福利制度5.4门卫薪酬支付时间及方式第六章：门卫工作装备及用品6.1门卫工作装备配置6.2门卫工作用品发放与管理6.3门卫工作装备维修与保养第七章：门卫安全保障7.1门卫安全保障措施7.2门卫意外伤害处理7.3门卫工作风险防范第八章：合同的履行与变更8.1合同履行期限8.2合同履行地点8.3合同变更条件8.4合同变更程序第九章：违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决方式第十章：争议解决10.1争议类型10.2争议解决途径10.3争议解决时间及地点第十一章：合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序第十二章：附则12.1合同未尽事宜12.2合同修改与解释权12.3合同签订日期及有效期限第十三章：附件13.1门卫工作规章制度13.2门卫工作岗位职责说明13.3门卫工作考核标准第十四章：其他14.1保密条款14.2法律适用14.3合同签字盖章页合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上，为明确甲乙双方的权利和义务，经协商一致签订的。1.2合同主体甲方：（甲方名称），地址：（甲方地址），法定代表人：（甲方法定代表人）。乙方：（乙方姓名），身份证号：（乙方身份证号），住址：（乙方住址）。1.3合同宗旨甲乙双方通过签订本合同，明确乙方担任甲方门卫工作，乙方应遵守甲方的规章制度，履行门卫职责，甲方支付乙方相应的薪酬待遇。1.4合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年），除非一方提前终止本合同。第二章：门卫职责2.1门卫工作时间乙方每周工作（天），每日工作时间从（开始时间）至（结束时间），包括法定节假日和休息日。2.2门卫工作地点乙方的工作地点为甲方指定的门卫工作岗位。2.3门卫工作内容乙方作为甲方门卫，主要职责包括：（1）负责对进入甲方场所的人员进行登记和核实身份；（2）负责对出入甲方场所的车辆进行登记和核实；（3）负责维护甲方场所的治安秩序；（4）负责及时报告甲方场所发生的异常情况；（5）负责按照甲方的要求执行其他与门卫相关的工作。2.4门卫工作原则乙方应严格遵守国家的法律法规，坚守门卫工作岗位，诚实守信，尽职尽责，确保甲方场所的安全。2.5门卫工作要求（2）具备必要的工作能力和技能；（4）具备较强的责任心和敬业精神；（5）按照甲方的要求接受相关培训。第三章：门卫管理制度3.1门卫人员管理甲方负责对乙方进行管理，包括工作安排、工作指导、工作监督等。3.2门卫工作流程管理乙方应按照甲方制定的门卫工作流程进行工作，确保工作顺利进行。3.3门卫工作质量管理甲方应制定门卫工作质量标准，乙方应按照标准执行，确保门卫工作质量。3.4门卫人员培训管理甲方应对乙方进行定期的业务培训，提高乙方的业务水平和工作能力。3.5门卫工作考核管理甲方应对乙方的门卫工作进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作的重要依据。第四章：门卫人员招聘与辞退4.1门卫招聘条件（1）年满（年龄），具有完全民事行为能力；（3）具备适应门卫工作的工作能力和身体条件；（4）符合甲方规定的其他条件。4.2门卫招聘程序甲方通过发布招聘公告、接受报名、面试、背景调查等程序，确定招聘人员。4.3门卫辞退条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实；（3）不能胜任门卫工作，经过培训仍不能满足工作要求的；（4）旷工或者未经甲方同意擅自离岗累计超过规定天数的；（5）法律、法规规定的其他情形。4.4门卫辞退程序甲方应提前（天）通知乙方解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿。第五章：门卫薪酬福利5.1门卫薪酬构成乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等构成。5.2门卫奖金制度甲方根据乙方的门卫工作表现和甲方制定的奖金制度，给予乙方相应的奖金。5.3门卫福利制度甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方提供相应的福利，包括但不限于社会保险、公积金等。5.4门卫薪酬支付时间及方式甲方应按月支付乙方的工资，支付方式为（银行转账/现金支付）。第六章：门卫工作装备及用品6.1门卫工作装备配置甲方应为乙方提供必要的门卫工作装备，包括但不限于工作服装、防护用品等。6.2门卫工作用品发放与管理甲方负责门卫工作第八章：合同的履行与变更8.1合同履行期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2合同履行地点本合同的履行地点为____（甲方所在地）。8.3合同变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前____天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改本合同。8.4合同变更程序合同变更应由甲乙双方签署，并加盖公章，变更内容应注明日期，并与原合同一起构成不可分割的整体。第九章：违约责任9.1违约行为违反本合同的任何条款，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.3违约纠纷解决方式双方对于本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：争议解决10.1争议类型本合同履行过程中发生的争议包括但不限于合同条款解释、履行情况、违约责任等。10.2争议解决途径双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决时间及地点争议解决的时间和地点由双方商定，或者根据法律规定确定。第十一章：合同解除与终止11.1合同解除条件任何一方提前解除本合同的，应提前____天书面通知对方。11.2合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本合同；（3）一方严重违反本合同，对方有权立即解除本合同；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可要求解除本合同。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。第十二章：附则12.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着公平原则另行协商确定。12.2合同修改与解释权本合同的修改权和解释权归甲乙双方所有。12.3合同签订日期及有效期限本合同签订日期为____年__月__日，有效期至____年__月__日。第十三章：附件13.1门卫工作规章制度13.2门卫工作岗位职责说明13.3门卫工作考核标准13.4门卫工作装备及用品清单第十四章：其他14.1保密条款双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。14.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用____（国家）的法律。14.3合同签字盖章页[签字盖章页]甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定工作内容甲方有权根据实际需要，指定乙方执行特定的门卫工作内容，包括但不限于特定时间段的安全守护、重要活动的安保工作等。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求和国家相关法律法规履行职责。1.3甲方调整权甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的门卫工作岗位和工作内容，乙方应无条件服从甲方的调整。1.4甲方处罚权如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的工作自主权乙方在甲方指定的工作范围内，有权自主安排门卫工作，确保工作顺利进行。2.2乙方的工作报告义务乙方应定期向甲方报告工作情况，包括但不限于工作进展、存在的问题及建议等。2.3乙方的工作改进义务乙方应根据甲方提出的合理要求，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。2.4乙方的工作保密义务乙方应对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介应公正、公平地协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。3.2第三方中介的监督权第三方中介有权对甲乙双方的工作进行监督，如发现违反合同行为，有权要求违约方予以纠正。3.3第三方中介的调解权如甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，第三方中介有权进行调解，协助双方解决问题。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对合同履行过程中知晓的甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫工作规章制度2.门卫工作岗位职责说明3.门卫工作考核标准4.门卫工作装备及用品清单5.甲方单位简介6.乙方个人简历7.第三方中介机构资质证明8.合同履行过程中的相关记录表格二、违约行为及认定：1.违约行为a)乙方未按合同约定提供门卫服务b)乙方未按甲方要求完成特定门卫工作内容c)乙方泄露甲方保密信息d)乙方违反国家法律法规从事门卫工作e)甲方未按时支付乙方薪酬f)甲方未按合同约定提供乙方工作条件2.违约行为的认定a)违约行为根据合同条款和附加条款进行认定b)违约行为的具体情形可根据实际情况进行判断c)违约行为的证据收集和保全按照法律规定进行三、法律名词及解释：1.合同法a)合同法的定义和适用范围b)合同的成立、生效、履行、变更、解除和终止的法律规定2.劳动法a)劳动法的定义和适用范围b)劳动者权益保护的相关法律规定3.保密信息a)保密信息的定义和范围b)保密信息的法律保护措施4.违约金a)违约金的定义和计算方式b)违约金的支付时间和方式四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接a)明确工作交接的时间和程序b)工作交接过程中出现的争议解决办法2.薪酬支付a)遇到薪酬支付不及时