2024门卫临时用工合同书范本

编号：__________2024门卫临时用工合同书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024门卫临时用工合同书范本合同目录第一章：前言1.1合同背景与目的1.2合同双方的权益与义务第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（临时用工）的基本信息第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位与职责3.2乙方的工作时间与休息安排第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间与方式4.3奖金与福利第五章：用工期限5.1合同的有效期限5.2合同续签与终止条件第六章：劳动保障6.1乙方的人身安全与劳动保护6.2社会保险与福利待遇第七章：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围与期限第八章：违约责任8.1双方违约的情形与责任8.2违约赔偿方式与金额第九章：争议解决9.1双方协商解决的方式9.2向第三方调解组织申请调解9.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4向人民法院提起诉讼第十章：其他约定10.1双方的其他特殊约定10.2合同的修改与补充第十一章：法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决的方式与地域第十二章：附件12.1乙方的身份证明材料12.2其他相关文件第十三章：双方签字13.1甲方代表签字13.2乙方签字第十四章：合同生效与份数14.1合同的生效时间14.2合同份数与保存方式合同编号2024001第一章：前言1.1合同背景与目的：甲方因临时工作需要，乙方愿意提供门卫临时用工服务，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本合同。1.2合同双方的权益与义务：本合同旨在规定甲乙双方在临时用工过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息：甲方名称：__________甲方地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.2乙方（临时用工）的基本信息：乙方姓名：__________乙方身份证号：__________联系方式：__________第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位与职责：乙方主要从事门卫工作，包括但不限于维护门口秩序、确保门口安全、对外来人员进行登记等。3.2乙方的工作时间与休息安排：乙方工作时间：每日__时__分至__时__分，共计__小时。乙方休息日：按照国家法定节假日安排休息。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方每小时工资为人民币__元。4.2工资支付时间与方式：甲方每月__日之前，以现金或转账方式支付乙方工资。4.3奖金与福利：乙方按照甲方规定享受奖金与福利。第五章：用工期限5.1合同的有效期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为__个月。5.2合同续签与终止条件：合同到期前，双方可协商续签。如有特殊情况，甲方提前__天通知乙方终止合同。第六章：劳动保障6.1乙方的人身安全与劳动保护：甲方应为乙方提供劳动保护设施，确保乙方人身安全。6.2社会保险与福利待遇：乙方按照国家规定参加社会保险，享受相关福利待遇。第七章：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围与期限：保密信息范围包括：客户信息、财务信息、技术资料等。保密期限为：自合同终止之日起__年。第八章：违约责任8.1双方违约的情形与责任：如甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇，或乙方未按约定提供门卫服务，应承担违约责任。8.2违约赔偿方式与金额：违约方应向守约方支付违约金，金额为合同总金额的__%。第九章：争议解决9.1双方协商解决的方式：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2向第三方调解组织申请调解：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如调解不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1双方的其他特殊约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2合同的修改与补充：合同的修改与补充，应由双方共同签署，并与本合同具有同等法律效力。第十一章：法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规：本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律执行。11.2争议解决的方式与地域：争议解决地点为合同签订地，适用__省/市/自治区__级人民法院管辖。第十二章：附件12.1乙方的身份证明材料：乙方应向甲方提供有效的身份证明、户口簿等证明材料。12.2其他相关文件：本合同附件包括：乙方简历、甲方营业执照复印件等。第十三章：双方签字13.1甲方代表签字：____________________________日期：____________________13.2乙方签字：____________________________日期：____________________第十四章：合同生效与份数14.1合同的生效时间：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同份数与保存方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容：甲方有权根据实际工作需要，随时变更乙方的工作内容和要求，乙方应无条件服从。说明：此条款赋予甲方根据实际工作需要调整乙方工作内容的权利，以适应甲方变化的用工需求。1.2甲方工作时间调整：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间，包括但不限于加班、调休等。说明：此条款赋予甲方根据生产经营需要调整乙方工作时间的权利，以确保甲方的正常运营。1.3甲方培训义务：甲方应定期对乙方进行业务培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。说明：此条款规定甲方对乙方进行定期培训的义务，以提升乙方的工作质量和安全保障。1.4甲方管理权：甲方对乙方的工作进行监督和管理，乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。说明：此条款明确甲方对乙方工作的监督和管理权，确保乙方按照甲方的要求规范行事。1.5甲方提供劳动保护：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。说明：此条款规定甲方为乙方提供劳动保护的义务，确保乙方在工作中的安全和健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量要求：乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，达到甲方的标准。说明：此条款要求乙方按照甲方的要求保证工作质量，以满足甲方的需求。2.2乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。说明：此条款规定乙方在工作过程中对获取的保密信息保密的义务，防止泄露给第三方。2.3乙方的工作时间记录：乙方应按照甲方要求，准确记录工作时间，以便甲方进行考勤和管理。说明：此条款要求乙方准确记录工作时间，便于甲方进行考勤和管理，确保乙方的工资计算准确。2.4乙方有权提出意见和建议：乙方在工作中，如有任何意见和建议，有权向甲方提出，甲方应给予重视并及时回复。说明：此条款保障乙方在工作中提出意见和建议的权利，促进双方之间的沟通与协作。2.5乙方合同终止权：乙方在合同有效期内，如遇特殊情况，有权提前终止合同，但应提前__天通知甲方。说明：此条款规定乙方在合同有效期内提前终止合同的权利，以保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介应负责甲乙双方的招聘、协调、管理和监督工作，确保合同的履行。说明：此条款明确第三方中介在合同履行过程中的职责，确保甲乙双方的合作顺利进行。3.2第三方中介的服务费用：第三方中介有权按照约定收取服务费用，甲方应按时支付给乙方。说明：此条款规定第三方中介收取服务费用的权利，以及甲方支付服务费用的义务。3.3第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。说明：此条款规定第三方中介在未能履行合同义务时的违约责任，以保障甲乙双方的权益。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在履行合同过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密。说明：此条款规定第三方中介在履行合同过程中的保密义务，防止泄露甲乙双方的保密信息。3.5第三方中介的协调义务：第三方中介应积极协调甲乙双方的关系，解决合同履行过程中的问题，确保合同的顺利进行。说明：此条款明确第三方中介在合同履行过程中的协调义务，促进甲乙双方的合作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方门卫工作职责说明4.乙方身份证明材料5.乙方户口簿复印件6.第三方中介资质证明7.第三方中介服务费用协议8.甲方培训资料9.乙方工作时间记录表10.保密协议11.劳动保护设施和使用说明12.甲方管理制度和劳动纪律13.乙方提出的意见和建议记录14.合同续签申请表15.合同终止通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇2.甲方未提供约定的劳动保护设施和用品3.甲方未按照约定提供培训4.甲方未按照约定工作时间安排乙方工作5.乙方未按照甲方要求提供门卫服务6.乙方未保密甲方提供的保密信息7.第三方中介未按照约定提供服务8.第三方中介泄露甲乙双方保密信息9.第三方中介未积极协调甲乙双方关系10.甲方未按照约定支付第三方中介服务费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时用工：指用人单位与劳动者之间建立的短期、非固定的劳动关系。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴和补貼等。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。5.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值的信息，包括技术秘密、商业秘密等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，甲方可提供培训和指导，提高乙方的工作能力。2.甲方未提供劳动保护，甲方应按照法律规定提供必要的劳动保护设施和用品。3.乙方未保密，甲方可以要求乙方签署补充保密协议，加强保密意识。4.第三方中介服务不到位，甲方可以与第三方中介沟通，要求其改进服务。5.法律纠纷，甲方可以寻求法律援助，通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方需要临时门卫人员，乙方提供门卫服务。2.甲方对乙方