版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计实操文库1/9仓库实操-仓储作业流程(入库、出库、库位、盘点、退货)提升作业流程效率是每一位管理者的核心工作之一,面对复杂的库内情况,管理人员需要通过制定不同方面的流程制度来确保作业的规范性,并以此来提升作业效率。因为库内作业的规范性意味着出错率的降低,出错率的降低势必会提升仓储作业的效率。01进货管理现代商业管理,进货环节尤为重要,要求现场实时下订单(PurchaseOrder),及时补货。1.业务员根据手中的手持终端(HandheldTerminal,简称HHT),调用后台资料,与实际库存资料进行实时对照,并可通过终端无线驱动打印机打印对照表;2.业务员根据实时对照表,现场决定是否应补货或退货,通过终端调用后台数据库制定订单,以最快速度进行补货或退货;维持库存的合理性。交叉驳运:这种作业不对商品进行储存,只处理信息分类。作业接受来自制造商的顾客组合订货,并把他们装运到个别的顾客处去。交叉站台是指多对多的配送体系中的货物调整。直接通过交叉换货后为客户配送,可以避免出入库的麻烦。02收货管理1.供货商按照订单要求将货品送到商场收货处;2.商场验收人员利用终端调用后台数据库中相应的订单存盘,与供货商送来的商品逐一检查对照,并进行确认,包括:商品编码、商品数量、生产地、品种、规格、包装时间、保质时间、旧价格、新价格、变更时间、条形码标准等信息;(注:终端在系统未授权的情况下无法修改订单。)3.商场验收人员在终端上按[确认]键,将信息上传到后台服务器,并同时记录收货时间和收货人;4.终端可以现场实时调用后台数据库中供货商的历史订单,逐一查验对照核算;5.通过终端无线驱动打印机打印收货清单;6.在查验过程中出现问题,可以拒收货物。03货位管理1.采用条码解读器读取商品条形码,查询商品在货区的具体位置,(如X商品在A货区B航道C货架2层),用叉车将商品送到位,实现商品的全方位管理。2.通过终端实时地查看货位货量的存储情况、空间大小及商品的最大容量,管理货仓的区域、容量、体积和装备限度。3.系统可以支持商场货架、工具、固定资产及设备的反复排定和追踪管理;使实际现场的错误堆放或工具、货物的零散管理变得容易;使之有序、易于比较和修正现场与系统管理的信息差异。显示、查询设备、产品的使用历史资料及商品、易损耗品的零用及耗费清单。04盘点管理传统盘点必须关门进行盘点,盘点时间长,投入人力、物力大,效率低,由于人为因素较多,盘点资料不准确,给决策带来极大困难。使用终端进行商品盘点,可以避免传统盘点的这些弊端,而使用RF终端后,后台系统通过无线网络终端在盘点采集资料的同时进行数据处理,更节省时间,灵活性更好。05查询管理1.在任何时间和地点,都可以通过终端进行查询,包括:商品信息、库存情况、变价核对、订单校验等;2.每次查验可以包括该项诸多信息的逐一核对,并反馈给系统有效结果;3.总经理的现场实时查询和店面的现场实时指挥工作变得方便容易。06拣选管理1.完善订单与仓库管理及控制;2.增效减错的实时物流解决方案;3.压缩拣选面与加快行走速度;4.采用智能化区位管理输送系统;5.采用缓存与排序技术避免行走;6.采用货到人拆零拣选解决方案;7.采用货到人整箱码盘解决方案加快码垛速度;8.采用全自动化拣选与码盘解决方案。07退货管理(1)退厂通知维护;(2)退厂通知确认,系统将在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 健康教育在公共卫生领域的重要性
- 2025中国联通江苏省分公司招聘19人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国移动福建公司春季校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信河北衡水分公司校园招聘6人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国烟草总公司海南省公司海口雪茄研究所招聘5人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国交建轨道交通事业部招聘14人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年重庆渝中区事业单位历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年山东烟台市栖霞市事业单位招聘本科及以上学历毕业生入伍9人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川泸州市龙马潭区事业单位招聘工作人员19人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海市生物医药科技发展中心公开招聘5人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 成人高考JAVA程序设计(考试复习资料)
- MOOC 电路理论-华中科技大学 中国大学慕课答案
- 物流园区运营管理承包合同样本
- 国家职业技术技能标准 6-02-06-10 茶叶加工工 2024年版
- 无人驾驶清扫车市场调查数据报告2024年(含现状分析市场排名数据及未来预测)
- 道岔拆除施工方案
- 多学科综合MDT2024年度多学科综合MDT工作总结与计划
- 北京海淀区2024届高三最后一模语文试题含解析
- 2023年计划订单专员年度总结及下一年规划
- 装修工程竣工验收自评报告
- 反面典型案例剖析材料范文(通用6篇)
评论
0/150
提交评论