威凯幼儿园各项规章制度

威凯幼儿园幼儿园规章制度考勤制度一、病假：1.因病休息须持有北太平庄医院或三级以上医院的病假证明，准许休病假。2.病假从看病当日算起，遇周六、周日、国家法定节假日顺延。3.病假必须当天向园长请假，并在上班以后及时交假条，否则按旷工处理。4.凡经园长同意并有病假条的，病假休息三天以内的每天扣日工资的30%，4-5天的每天按日工资的40%扣除，6天以上由园务会根据具体情况进行处理。事假：1.因事必须由本人处理可向园长请事假，（提前交假条说明原因）经批准后方可离园。不得由他人代请。2.事假必须事先请假或在上班前一小时内向园长请假，否则按旷工处理。每月最多允许三天事假。无故超假的按旷工处理。特殊情况可事先请示园长，经批准后方可续假。全年事假累计最多不得超过十天。3.在外地探亲访友遇特殊情况不能按时回单位的，应及时向园长请假，经同意后方可按事假处理，最多不得超过2天，否则按旷工处理。二、迟到、早退：1.迟到超过30分钟的按半天事假处理。（说明）2.每月迟到、早退累计三次者，按一天事假处理。3.凡单位组织的政治、业务学习、外出开会等活动无故迟到的均按迟到处理。注：遇雨、下雪天酌情处理。其他任何原因的迟到均按制度执行。三、轮休：1.按园里规定的时间轮流休假。凡超过规定期限未修完者按自动销假处理。2.休假人员在休假期间，有病假、婚丧假不再补休。假期必须在本学期修完，不得跨学期。3.直系亲属（包括父、母、爱人、孩子）病重或病危需照顾的，经园务会讨论根据工作情况可给予照顾，可提前借休寒暑假，（注：根据当时工作需要安排借休时间。工资奖金先按事假扣除，带假期过后再补发。）只可借下一个假期。四、倒休1.来园一年以上且结婚有子女的职工，享受每人存休寒、暑假各一天的待遇。来园两年以上且结婚有子女的职工，享受每人存休寒、暑假各2天的待遇。累计园龄5年以上（含五年）的，享受每人存寒暑假各两天的待遇。2.以不影响学习和工作为前提，必须经领导同意方可发倒休，否则按旷工处理。五、其他1.平时如遇工作需要加班时，要经过园长批准方有效。周六、日或法定节假日如工作需要加班时应提前上交书面申请，并经园长批准方有效。2.如因个人有时需要调换上班时间的，必须在不影响工作的同时，经园长同意方可调换，且每人每月最多不得超过两次。（特殊情况需连续调换上班时间的，要书面申请，并经园长同意后方可执行。）六、产假、婚假、丧假：产假、婚假、丧假均按国家有关规定执行。七、公假：领导安排的外出学习、参观、修养、献血均为公假。八、旷工：1.凡无故不上班或未经批准擅自离开工作岗位者均做为旷工处理。2.累计旷工三天以上者，按解除劳动合同或开除公职处理。3.旷工期间停发工资。九、上班时间衣冠整洁，不披头散发，必须穿工作服，并一律带回家洗。（除伙房工作服）十、各班组、各部门发生人为的公共财物损坏或丢失的，照价赔偿。十一、计划生育按合同9.每月定期或不定期的对各班的安全工作进行抽查，发现隐患及时纠正。10.保育员负责对消毒液及洗涤用品的管理。各班设立药品袋，按时为幼儿服药，并认真记录幼儿所带药品及服药情况。幼儿作息制度一、全园工作人员必须严格遵守幼儿作息制度，按一日生活各环节要求准时开展各项活动。二、两餐之间的间隔时间不能少于3.5小时，除特殊情况外不得提前或推迟开饭时间。幼儿进餐时间不得少于20分钟，不催促幼儿进餐。三、严格按照幼儿午睡时间按时上床、起床，不得提前或措后。四、保证幼儿每天户外活动时间不得少于两小时。（其中一小时集体活动、一小时自由活动）五、保证幼儿充分的室内游戏时间。六、各项活动过渡自然，减少不必要的排队及等待。七、允许幼儿随时饮用水及大小便。幼儿伙食管理制度一、幼儿伙食与教职工伙食严格分开。二、伙食费专款专用，计划开支。每月初公布上月账目。幼儿伙食盈亏不超过2%。三、科学的制定食谱，食谱每两周更换一次。每季度计算营养量，每月计算进食量。四、早餐后保育员将本班幼儿出勤人数报伙房，伙房精确地按出勤人数做饭。五、严格遵守开饭时间，做到冬季保温、夏季降温，保证幼儿每餐吃好吃饱。六、严格执行食品卫生法，严防食品中毒及肠道传染病。七、严格出入库制度，双人、双锁出入库。出入库有手续，不入库的当日所用食品由炊事班长验收签字。八、库房有专人负责，保证库房整洁，定期盘点。九、每月月初召开伙委会研究近期伙食的质量，以及存在的问题，为改进伙食献计献策。十、做好食堂的卫生消毒工作，并做到防鼠、放蝇、防蟑螂等工作，按操作规定使用机械设备。财务管理制度一、严格执行财务政策、财务制度及有关规定。二、会计在园长领导下做好年度预算和决算，并监督预算的执行。三、协助园领导制定本园的财务制度，并严格执行。四、财会人员要做到账目清楚、票据齐全、手续完备、数字准确、日清月结。五、每月按规定时间收幼儿各项费用。每季度末办理退幼儿伙食费手续。六、每月定期向家长公布幼儿伙食账目。七、严格执行一支笔制度，所有发表必须有两个以上经手人签字，最后由领导审批签字后方可报销。八、为保证安全，取送大量现金必须有两人同行。九、妥善保管好财务档案。十、财务人员定期向园领导汇报财务收支情况。十一、当有大量资金支出时，首先要召开园务会讨论并听取群众意见，最后由领导根据本园财务状况进行审批。十二、使用支票数额超过500元的须经领导签字后方可使用。十三、在使用支票时要对支票号、支票用途、支票金额等进行登记。十四、在使用支票时一定要保管好支票，避免遗失。如发现遗失要尽快采取挽救措施或尽快报失。财物保管制度一、保管员对全园财产负责管理。二、建立幼儿园固定资产总账及财产分类账。总账由会计负责，分类账由保管员负责。（李春红、侯迎）三、凡购入的固定资产购物发票和手续必须完备，然后根据领导批示后，会计和保管员即可分别入账。四、保管员每学期与会计核对账目一次，每学期与各使用部门的负责人核对财产一次。核对后双方在清单上签字，有损坏丢失情况报保管员上报主管领导根据情况赔偿或批评教育。五、保管员与安全小组密切配合定期检查大型玩具、家具、设备等安全，发现问题及时报修。六、幼儿园的固定资产教职工只有保管权和使用权，没有处置权和外借权。七、幼儿园的低值易耗品，设有购入领物明细账。保管员每月底定下月购物计划，并报领导审批后方可购物。同时按规定手续入账，每月清点结算，做到账务相符。八、幼儿园固定资产出园，由园领导开证明门卫才准予放行。奖惩制度一、努力完成本岗工作效果好、工作效率高以及在园内各项工作中做出贡献、为本园赢得荣誉的、自觉遵守规章制度及职业道德规范的给予奖励。二、教职工工作失职出事故造成损失的以及违反幼儿园规章制度、职业道德、体罚或变相体罚幼儿的给予惩罚。情节严重的将辞退或开除工职。三、不服从分配、不服从管理、制造事端、影响工作，经教育仍不悔改的予以辞退。交接班制度一、各岗按时、按要求