公司在职分红协议书书(2024版)

编号：__________公司在职分红协议书书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

公司在职分红协议书书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：定义与解释2.1术语解释2.2名词解释第三章：分红政策3.1分红原则3.2分红比例3.3分红时间3.4分红条件第四章：分红资格4.1资格条件4.2资格认定4.3资格取消第五章：分红金额计算5.1计算方法5.2计算依据5.3计算周期第六章：分红支付方式6.1支付方式6.2支付时间6.3支付条件第七章：分红调整7.1调整原则7.2调整因素7.3调整程序第八章：合同变更与终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序第九章：争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3争议处理程序第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件第十一章：保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3保密期限第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章：其他条款13.1合同的转让13.2合同的继承13.3合同的附件第十四章：附则14.1合同的签署14.2合同的生效日期14.3合同的修订历史合同编号_________第一章：总则1.1合同背景本合同是基于公司对员工在职期间的贡献给予奖励，并激励员工更好地为公司创造价值的原则而制定的。1.2合同目的本合同的目的是明确公司在职分红的相关政策，确保分红的公平、合理，以及激发员工的积极性和创造性。1.3合同适用范围本合同适用于公司所有在职员工。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：定义与解释2.1术语解释在职分红：公司按照本合同规定，向符合条件的员工支付的分红。2.2名词解释公司：指签署本合同的有限责任公司。员工：指与公司签订劳动合同，并在公司工作的员工。第三章：分红政策3.1分红原则分红按照员工在公司工作的时间、绩效等因素综合考虑。3.2分红比例分红比例根据公司盈利情况和员工绩效评估确定。3.3分红时间分红时间为公司年度结束后三个月内。3.4分红条件（1）年度考核合格；（2）未发生重大过失；（3）未违反公司规章制度。第四章：分红资格4.1资格条件（1）与公司签订劳动合同并连续工作满一年；（2）年度考核结果为优秀或良好；（3）符合公司规定的其他条件。4.2资格认定公司人力资源部门负责对员工分红资格进行认定。4.3资格取消（1）未经批准擅自离职；（2）年度考核不合格；（3）严重违反公司规章制度。第五章：分红金额计算5.1计算方法分红金额根据员工年度绩效评估结果、工资水平、工作年限等因素综合计算。5.2计算依据分红计算依据为公司年度财务报告和员工绩效评估报告。5.3计算周期分红计算周期为公司年度。第六章：分红支付方式6.1支付方式分红支付方式为公司一次性汇入员工银行账户。6.2支付时间分红支付时间为公司年度结束后三个月内。6.3支付条件员工需提供有效的银行账户信息，否则公司有权暂缓支付。第七章：分红调整7.1调整原则分红调整原则为公平、合理，确保公司可持续发展。7.2调整因素分红调整因素包括公司盈利状况、员工绩效评估结果等。7.3调整程序分红调整程序为公司管理层根据实际情况进行评估，并报董事会审批。第八章：合同变更与终止8.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面确认。8.2变更程序合同变更程序为公司管理层提出变更方案，双方协商一致后，签署书面变更协议。8.3终止条件合同终止条件如下：（1）员工离职；（2）公司解除劳动合同；（3）合同到期。8.4终止程序合同终止程序为公司管理层提出终止方案，双方协商一致后，签署书面终止协议。第九章：争议解决9.1争议类型争议类型包括合同履行、合同变更、合同终止等。9.2解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。9.3争议处理程序争议处理程序为公司管理层提出解决方案，双方协商一致后，进行争议解决。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件合同生效条件如下：（1）双方签字盖章；（2）符合法律法规；（3）符合公司规章制度。10.2合同修改程序合同修改程序为公司管理层提出修改方案，双方协商一致后，签署书面修改协议。10.3合同解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）符合法律法规；（3）符合公司规章制度。第十一章：保密条款11.1保密内容保密内容包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等。11.2保密义务员工需对公司保密内容承担保密义务，不得泄露给第三方。11.3保密期限保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国____省____市____县的法律法规。12.2争议解决方式争议解决方式为提交____仲裁委员会仲裁。第十三章：其他条款13.1合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。13.2合同的继承合同的有效继承人包括员工的法定继承人。13.3合同的附件本合同附件包括：____、____、____等。第十四章：附则14.1合同的签署本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同的修订历史本合同自____年__月__日起施行，取代原____号合同。（合同方签字）公司（盖章）：员工（签字）：签署日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方特殊条款1.1甲方有权根据公司经营状况和市场环境，对分红政策进行调整。调整方案需提前一个月通知乙方。1.2甲方如因重组、并购等原因导致合同变更或终止，应提前三个月通知乙方，并协商解决。1.3甲方应保证乙方的合法权益，不得无故降低乙方的分红比例或取消分红资格。2.甲方义务2.1甲方应确保分红政策的公平性和透明性，及时向乙方公布分红政策和相关决策。2.2甲方应按照约定时间和方式支付乙方分红，如逾期支付，应支付违约金。3.甲方权利3.1甲方有权对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果调整乙方分红比例。3.2甲方有权在乙方严重违反合同规定时，取消乙方的分红资格。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方特殊条款1.1乙方有权了解和咨询公司的经营状况和分红政策，甲方应提供必要的资料和解释。1.2乙方如因个人原因离职，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。1.3乙方应积极履行合同义务，参加公司组织的培训和活动，提升个人绩效。2.乙方义务2.1乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。2.2乙方应按照约定时间和方式提供个人银行账户信息，确保分红支付顺利进行。3.乙方权利3.1乙方有权在合同约定的分红条件下，要求甲方支付分红。3.2乙方有权在合同约定的争议解决方式下，维护自身的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介特殊条款1.1第三方中介应具备合法的资质和信誉，负责协助甲方和乙方完成分红支付事宜。1.2第三方中介应按照约定时间和方式，将分红支付给乙方。1.3第三方中介应承担分红支付过程中的风险和责任，如因中介原因导致分红支付失败，中介应承担相应责任。2.第三方中介义务2.1第三方中介应确保分红支付的安全性和准确性，不得擅自更改分红金额和支付方式。2.2第三方中介应在分红支付完成后，向甲方和乙方提供支付证明和相关信息。3.第三方中介权利3.1第三方中介有权根据约定费用收取报酬，甲方和乙方应按时支付。3.2第三方中介有权在合同约定的争议解决方式下，维护自身的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.公司年度财务报告2.员工绩效评估报告3.分红政策调整方案4.保密协议5.第三方中介资质证明6.分红支付证明7.合同变更协议8.合同终止协议9.争议处理协议10.员工离职证明11.合同附件：分红计算方法说明12.合同附件：保密义务具体规定13.合同附件：争议解决方式详细说明14.合同附件：合同转让和继承规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间和方式支付分红，视为违约。2.乙方未满足合同规定的分红资格条件，视为违约。3.第三方中介未按约定时间和方式完成分红支付，视为违约。4.合同双方未履行合同约定的保密义务，视为违约。5.合同双方未按约定履行合同变更或终止程序，视为违约。6.合同双方在争议解决过程中，未按约定方式进行，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指本合同文档，包括及附件。2.分红：指公司按照合同规定，向符合条件的员工支付的奖励。3.分红资格：指员工满足合同规定的条件，获得分红的权利。4.保密义务：指员工对公司的商业秘密和客户信息承担的保密责任。5.第三方中介：指协助甲方和乙方完成分红支付的合法中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.分红支付问题：如遇到甲方未按时支付分红，乙方应及时与甲方沟通，提供相关证据，要求甲方履行支付义务。必要时，可以寻求法律途径解决。2.分红资格问题：如乙方未满足分红资格条件，甲方应及时通知乙方，并说明原因。乙方可以提供相关证据，申请恢复分红资格。3.保密义务问题：如乙方泄露公司商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时，可以寻求法律途径