护士聘用劳动合同范本

护士聘用劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________乙方（受聘人员）姓名：________________________性别：________民族：________出生年月：________身份证号：________________________联系电话：________________________户口所在地：________________________邮编：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第____项确定本合同期限。（一）固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日起至________________工作任务完成时止，并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方工作需要，在____________部门（岗位）从事____________工作，工作地点在________________。若甲方部门职能或经营范围发生调整，乙方应接受甲方安排，到其他部门（岗位）工作或到甲方新的经营地点工作。三、工作时间和休息休假甲方按国家规定安排乙方执行____________工时制度，具体工作时间由甲方在法律法规规定的范围内安排。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。乙方享受国家规定的节假日和单位规定的有薪休假制度。四、劳动报酬和社会保险（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。乙方试用期的工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度中的试用期待遇执行。（二）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理制度等公司制度调整乙方的工资待遇。（三）甲方于次月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。（五）乙方因病或非因工负伤期间待遇按法律、法规及公司相关规定执行。（六）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（七）乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方政府及甲方有关规定执行。（八）乙方患病或非因工负伤的医疗期按国家及甲方有关规定执行。（九）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方政府的有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方制订的各项规章制度和本职位职责，维护甲方形象。（三）如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。（七）有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务护士聘用劳动合同范本（1）甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至__________________________工作任务完成时止，并以____________________为工作任务完成并终止合同的标志。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。（二）乙方的工作地点为：___________________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方执行的工时制度。三、工作时间和休息休假（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。四、劳动报酬甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金、津贴、补贴的发放，每月XX日以法定货币形式足额支付乙方工资。乙方如果对所发工资有异议的，应当在工资结清之日起XX日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。（三）如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。（七）本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。但本合同期满时，乙方有正在医疗期内的或正在孕产期等不符合《劳动合同法》第四十四条规定的情形之一的，本合同不得终止并应当续延至相应的情形消失时终止。同时符合合同期满和依法应当续延情形的，应当在续延情形消失时依法办理终止劳动合同手续。乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。（八）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。双方需要约定的其他事项：_________________八、违反劳动合同的责任（一）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。（三）乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、护士聘用劳动合同范本（2）甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年（月）。二、工作内容与工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_______岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。（二）乙方的工作地点为甲方的工作场所。三、工作时间和休息休假（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。四、劳动报酬甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（人民币）元月。其他劳动报酬分配办法按照甲方有关规定执行。五、社会保险（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。（二）乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、甲方所在地有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。（二）本合同期满即行终止；但期满时，甲乙双方和任何一方均无异议的，自动续签一年，依此类推。（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；但必须提前一个月通知对方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（六）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，辞职须按甲方规定办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理离职手续。九、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；3.乙方上班期间从事第二职业或从事其他对甲方工作有严重影响的活动的；4.在甲方任职期间，乙方违反甲方有关规定，给甲方造成重大损失的；5.未办理辞职手续而擅自离职，甲方有权不予办理离职手续和出具解除劳动合同证明，并在本单位网站发布公告，宣布与乙方脱离劳动关系；6.违反本合同约定的保密义务或侵犯护士聘用劳动合同范本（3）甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，其中试用期为____个月。第二条工作岗位及职责1.甲方聘用乙方在________部门从事________工作。2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第三条劳动报酬及支付方式1.甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资报酬。2.甲方支付给乙方的月工资为：试用期工资________元月，试用期满后的工资为________元月。3.甲方于每月的____日以货币形式支付乙方的工资。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应遵守职业道德，忠于职守，勤奋工作，圆满完成本合同所约定的工作任务。第六条合同的变更、解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，本合同的内容可以进行变更。2.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。3.甲乙双方协商一致可以解除本合同。第七条违约责任1.由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担违约责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的违约责任。2.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。第八条其他事项1.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________法定代表人或委托代理人（签字）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：____年____月____日注：此范本为通用版，具体条款可能需要根据实际情况和法律法规进行适当调整。在签订合同时，务必确保甲乙双方充分理解合同内容，并保留好合同原件以备查验。此外，涉及劳动关系的具体事项，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。护士聘用劳动合同范本（4）护士聘用劳动合同甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘护士）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________身份证号：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事护士工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方的______（部门科室）从事护士工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和岗位职责执行。2.乙方的工作地点为甲方的______（地址）。三、工作时间与休息休假1.甲方按照国家规定的工时制度安排乙方的工作时间和休息休假。2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的岗位培训和职业健康检查。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的工作安排和管理。七、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更、解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.在合同期内，甲乙双方均可依法提出解除合同，但应提前____日通知对方。八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。九、其他约定1.双方约定的其他事项：____________________。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________法定代表人或委托代理人（签字）：________________签订日期：____年____月____日护士聘用劳动合同范本（5）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事护士工作事宜，达成如下协议：一、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事护士工作，具体职责和工作内容按照甲方的相关规定和要求执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休假1.乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行，并符合国家法律法规的相关规定。2.乙方享有法定节假日、年休假等休息休假的权利。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的有关规定，按月支付乙方的工资报酬，具体数额按照甲方的薪酬制度确定。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。四、保密和竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事竞争性工作。五、合同期限和解除1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，期限为_______。2.合同的解除、终止按照国家和地方的有关规定及甲方的相关规定执行。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方违反保密和竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2