2024年深圳市劳动合同

2024年深圳市劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：_______________________

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联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为_________（具体岗位），工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位及工作任务，乙方应当服从安排。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周______小时，具体安排按照甲方规定的工作时间执行。乙方享有法定的节假日休息和带薪休假。如有加班情况，按照国家相关规定计算加班工资并支付。

三、薪酬福利

甲方按照深圳市的有关规定，根据乙方的工作表现，支付乙方工资。乙方的工资标准为______元/月（或______元/时），甲方应当每月以货币形式支付乙方工资。甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以给予乙方奖金及其他福利待遇。

四、社会保险与住房公积金

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和时间按照国家和甲方的有关规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核和奖惩。

六、保密义务与竞业限制

乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露、传播或利用上述信息。乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相关的领域担任任何职务或接受任何形式的兼职或咨询服务等，以保护甲方的合法权益。

七、劳动合同的解除与终止

双方协商一致可以解除和终止本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本劳动合同：

1.在试用期内不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

八、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内发生疾病或者伤残等意外事故，甲方应当按照国家相关规定给予医疗救助和相应的保险待遇；

2.乙方在合同期内因工作原因需要出差或者参加外部会议、培训等活动，应当遵守甲方的安排和规定；

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力；

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

6.其他需要约定的事项：_________________________________________________。

甲方（用人单位）盖章：____________________