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专业人才流动站劳动合同泳池合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方应于劳动合同期满前____日内续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方工资支付方式为每月____日之前发放上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前____日书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除或终止劳动合同。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。2.乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。九、保密协议1.乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。2.双方应严格履行劳动合同的约定，不得擅自变更、解除或终止劳动合同。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和安全条件说明7.社会保险参保证明8.经济补偿计算公式和相关法律法规9.保密协议10.劳动争议调解申请书11.劳动争议仲裁申请书12.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的生产设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、克扣工资、未支付加班费等。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利，包括但不限于未缴纳社会保险费、未提供休假待遇等。4.甲方未按照约定遵守劳动保护规定，包括但不限于未提供劳动保护设施、未进行安全生产培训等。5.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于泄露给第三方、自行使用等。7.双方未按照约定协商解除或终止劳动合同，包括但不限于未书面通知、未支付经济补偿等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，保守用人单位商业秘密和技术秘密的协议。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定或者依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定遵守劳动保护规定：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或者申请劳动仲裁。5.乙方未按照约定提供劳动：甲方可以按照约定扣除乙方工资或者解除劳动合同，具体处理方式可以根据实际情况确定。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。7.双方未按照约定协商解除或终止劳动合同：双方可以重新协商解除或终止劳动合同，并按照约定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间建立劳动关系。2.适用于员工调