地质勘探技术单休劳动合同

地质勘探技术单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事地质勘探技术工作，具体职责如下：（1）负责地质勘探项目的技术方案制定和实施；（2）对勘探过程中的技术问题进行分析和解决；（3）参与项目立项、设计、施工、验收等环节的技术工作；（4）完成甲方安排的其他与地质勘探技术相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。3.乙方根据工作需要在法定节假日和休息日加班的，应按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产和职业健康要求的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.乙方应遵守甲方的工作场所安全规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条解除和终止劳动合同1.本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。5.双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家相关规定办理手续。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.甲方公司章程复印件9.甲方公司经营许可证复印件10.甲方公司税务登记证复印件11.甲方公司资质证书复印件12.双方签订的保密协议复印件13.甲方公司内部规章制度复印件14.甲方公司员工手册复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职；2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密；3.乙方未按甲方要求完成工作任务或工作质量不符合规定；4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；6.甲方未提供乙方符合安全生产和职业健康要求的工作环境和条件；7.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会；8.甲方未按约定为乙方提供福利待遇；9.甲方违反法律法规和本合同其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定明确的起始和终止时间。3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、元旦等。4.加班费：员工超出法定工作时间工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：技术信息不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。9.职业健康：劳动者在工作中享有的健康保护权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密和技术秘密：立即采取补救措施，依法追责。3.工作质量不符合规定：乙方改进，甲方提供培训指导；必要时调整工作内容。4.甲方未支付工资、加班费等：协商解决；向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：协商解决；向社会保险机构和住房公积金管理部门投诉。6.工作环境和条件不符合要求：甲方改善工作环境；必要时协商调整工作岗位。7.培训、晋升机会不足：甲方提供更多培训、晋升机会；乙方积极争取。8.福利待遇不符合约定：协商解决；向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.地质勘探技术服务企业与从事地质勘探技术工作的员工签订劳动合同。2.双方在劳动合同中约定工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等事项。3.劳动合同期满，双方协商一致续签或