企业人才培训合作协议

企业人才培训合作协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于委托方致力于提升企业员工的专业技能和综合素质，受托方具备为企业提供人才培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就委托方委托受托方提供人才培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1受托方根据委托方的需求，为企业员工提供专业培训课程，包括（不限于）：（1）职业技能培训；（2）团队建设与沟通协作；（3）领导力与团队管理；（4）企业文化建设；（5）法律知识与合规意识。1.2受托方应根据委托方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、师资、课程安排等，并于培训前提交给委托方审批。二、培训人数及费用2.1委托方应于培训前向受托方提供参加培训的员工名单，并确保名单中的员工按时参加培训。2.2培训费用为人民币（大写）：____________元整（小写）：_____________元。2.3委托方应于合同签订之日起____个工作日内，向受托方支付培训费用。2.4受托方提供培训发票，费用报销按照委托方的相关规定执行。三、培训师资及质量保障3.1受托方应保证培训师资的专业水平和教学质量，确保培训效果达到委托方的预期目标。3.2受托方应于培训前向委托方提供师资介绍，包括师资的资质、经验、教学成果等。3.3受托方应于培训期间，对培训效果进行跟踪评估，并根据评估结果对培训课程进行调整。四、培训场地及设施4.1受托方应提供符合培训需求的场地及设施，确保培训顺利进行。4.2受托方应保证场地的安全性、舒适性，并为参训员工提供必要的接待和服务。五、知识产权及保密5.1受托方在提供培训服务过程中，应尊重委托方的知识产权，不得侵犯委托方的知识产权。5.2双方在合同履行过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2受托方未按约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定的，委托方有权要求受托方退还部分或全部培训费用。6.3委托方未按约定支付培训费用的，受托方有权拒绝提供培训服务。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.企业人才培训合作协议2.培训计划3.师资介绍4.场地及设施配置表5.知识产权及保密协议6.违约责任确认书7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.受托方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定，视为违约。2.委托方未按约定支付培训费用，视为违约。3.双方未严格按照协议履行各自义务，导致合同无法履行或严重影响合同履行，视为违约。4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.委托方：指与企业人才培训合作协议签订并支付培训费用的企业。2.受托方：指与委托方签订企业人才培训合作协议并提供培训服务的机构。3.培训费用：指受托方为企业员工提供培训服务所收取的费用。5.知识产权：指受托方在提供培训服务过程中应尊重的委托方的知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受托方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。解决办法：及时与受托方沟通，要求其按照约定提供培训服务，并根据实际情况要求退还部分或全部培训费用。2.问题：委托方未按约定支付培训费用。解决办法：催促委托方按照约定支付培训费用，必要时可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：依法追究违约方的法律责任，要求其承担相应的违约责任