兼职劳动合同仓储管理

兼职劳动合同仓储管理合同编号：__________合同双方：单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方为一家合法注册并有效经营的企业，乙方愿意在甲方的指导下，担任兼职仓储管理职位，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为兼职仓储管理员，应负责甲方仓库的日常管理工作，包括但不限于：（1）负责仓库货物的进货、出货、储存、盘点等工作；（2）负责仓库货物的摆放、整理、清洁等工作；（3）协助甲方进行库存管理，确保仓库货物信息的准确性；（4）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的要求，完成其他与仓储管理相关的工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲方根据实际业务需要与乙方协商确定。2.2乙方应按照甲方的要求，提前安排好工作计划，确保按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方兼职仓储管理员的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月____日前将上月报酬支付给乙方。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为乙方缴纳税费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条合同解除（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方因故不能继续履行合同义务；（3）甲方因业务需要，不再需要乙方提供兼职服务；（4）法律、法规规定的其他解除情形。6.2合同解除后，甲方应支付乙方合理的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.双方签订的补充协议8.仓库管理制度及操作规程9.货物进销存记录10.工资支付凭证二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳依法应缴纳的税费。6.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.兼职劳动合同：指劳动者与用人单位约定，劳动者在非全日制时间提供劳动的劳动合同。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.税务发票：指税务机关依法规定，由销售方向购买方开具的，记载商品或者服务的名称、数量、金额、税率、税额等内容的凭证。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间与甲方业务需求不一致。解决办法：提前沟通协商，调整工作时间，确保双方利益。2.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方提供培训指导，乙方提高自身业务能力，双方共同提高工作质量。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，违反保密协议的，依法承担责任。4.问题：甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：甲方按时支付报酬，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为仓储管理公司，需要兼职仓储管理员。2.甲方为生产型企业，仓库管理需