勘探行业劳动合同样本

勘探行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事勘探行业相关工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求可附在工作说明书中）第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及发放方式如下：（详细工资待遇可附在薪酬方案中）第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的假期。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应严格遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护设施。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工作说明书2.薪酬方案二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。4.甲方未按约定提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者在用人单位提供的工作岗位上从事工作，用人单位支付劳动报酬。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的固定报酬。4.奖金：根据劳动者的工作绩效、工作年限、特殊贡献等因素，给予的额外报酬。5.津贴：因劳动者特殊工作环境、工作性质、工作时间等因素，给予的额外补偿。6.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容和工资待遇不明确：双方应详细明确工作内容和工资待遇，可附在工作说明书和薪酬方案中。2.保密协议争议：双方应签署明确的保密协议，约定保密义务和违约责任。3.解除合同争议：双方应严格按照合同约定履行合同解除程序，提前通知对方。4.劳动纠纷：发生劳动纠纷时，双方可协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为勘探行业企业，乙方为从事勘探行业相关工作的劳动者。2.甲方与乙方建立劳动合同关系，明确工作内容