北京劳动合同零售行业店长合同

北京劳动合同零售行业店长合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（员工）：__________性别：_______________________身份证号：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供劳动服务，双方经协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方零售行业担任店长，负责店面的日常运营和管理。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。2）严重违反甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；5）因客观原因，甲方依法进行经济性裁员的。6.3甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.培训和会议安排表6.商业秘密和非竞争协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。6.甲方未按约定支付乙方工资，或拖欠工资。7.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并支付工资的企业或组织。2.员工：指在用人单位提供就业机会，并接受支付工资的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指员工按照用人单位的规定工作的时间。5.劳动报酬：指员工按照劳动合同提供的劳动所应得的报酬。6.保密义务：指员工在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、客户信息等负有保密义务。7.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和培训，重新分配任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法追求其法律责任。3.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，应按法律规定支付迟延支付工资的违约金。4.问题：乙方因疾病或伤残不能从事原工作。解决办法：甲方应根据实际情况，依据相关法律法规和公司政策，给予乙方相应的病假和医疗期。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的指导下，为甲方提供劳动服务。3.双方明确劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等