医疗行业劳动合同样板

医疗行业劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）负责__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的节假日待遇、加班工资等。四、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并按国家规定为乙方缴纳保险费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.甲方为乙方提供职业培训、晋升机会和职业发展规划。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的____倍。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除或终止证明6.乙方工作表现评价报告7.甲方规章制度8.甲方工作流程9.甲方职业道德规范二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，视为违约。4.甲方违法解除或终止合同，视为违约。5.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。6.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工资：劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。解决办法：乙方有权向甲方提出改善工作环境的要求，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求支付违约金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招录员工与乙方签订劳动合