医疗行业辅警劳动合同范本

医疗行业辅警劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有规定，甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方从事医疗行业辅警工作，具体职责如下：（1）辅助医护人员进行日常医疗工作，包括但不限于病患看护、病情观察、医疗文书整理等；（2）协助医护人员进行急诊急救工作，确保患者得到及时救治；（3）参与医院的消防安全、安全保卫工作，维护医院治安秩序；（4）完成甲方交办的其他工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的假期。第四条工作时间及休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定支付加班工资。第五条培训及保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加并遵守培训纪律。5.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知对方。6.2乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。6.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同的，甲方有权立即解除劳动合同。6.4合同期满，如双方无异议，本劳动合同自动终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家法律法规及本劳动合同的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度相关规定8.甲方规章制度相关规定9.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度或国家法律法规的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供培训、福利的，视为违约。5.甲乙双方未按合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制实行的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等附件。解决办法：要求乙方及时提供相关附件，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作过程中违反规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。4.问题：合同解除或终止时发生纠纷。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的